3.1 LG電子校園招聘崗位 & 要求

職業(yè)簡介

LG電子職位分為幾個不同的范疇，包括研發(fā)、市場推廣、生產(chǎn)和支持。每個范疇均提供理想的發(fā)展和晉升機會。每個工作類別詳情如下。

研發(fā)

LG電子研發(fā)部門負(fù)責(zé)多個重點學(xué)科，包括先進研究，產(chǎn)品計劃，設(shè)計，標(biāo)準(zhǔn)及專利，和研發(fā)計劃等。藉著確保在技術(shù)范疇的領(lǐng)先，LG電子正穩(wěn)步走向的全球第三的目標(biāo)。

主要工作：研發(fā)，設(shè)計和研發(fā)支持

生產(chǎn)

LG電子生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造、生產(chǎn)規(guī)劃和管理、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量管理、采購、材料規(guī)劃和管理、以及其它與生產(chǎn)有關(guān)的工作。這部門堅持 LG電子于全球產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，并透過創(chuàng)新工具的使用、Tear Down and Redesign和Six Sigma，致力于提升LG產(chǎn)品的技術(shù)實力。

主要工作：生產(chǎn)管理，生產(chǎn)工程，采購和質(zhì)量保證

市場推廣

LG電子公司營銷部負(fù)責(zé)國內(nèi)和海外的市場推廣和銷售，營銷策劃，產(chǎn)品策劃，客戶服務(wù)，以及其它相關(guān)產(chǎn)品銷售和服務(wù)的工作。它通過有別的銷售和客戶服務(wù)戰(zhàn)略，獲得 LG電子的市場領(lǐng)導(dǎo)地位。它不斷地努力以加強 LG電子公司國內(nèi)和海外的市場形象。

主要工作：本地銷售及市場推廣，海外銷售和市場推廣，產(chǎn)品規(guī)劃，客戶服務(wù)

支援

LG電子公司的支持部門，負(fù)責(zé)制定公司政策和業(yè)務(wù)方向，并支持研發(fā)，生產(chǎn)和銷售部門。它包括LG電子總部，附屬公司，以及各不同工作及地點之部門。

主要工作：商業(yè)規(guī)劃，財務(wù)會計，法律，內(nèi)部咨詢，人力資源，公關(guān)，信息科技，總務(wù)和環(huán)境安全

3.1.1 校招崗位&要求

崗位	專業(yè)	要求	需求人數(shù)
生產(chǎn)/品質(zhì)	物理類、化學(xué)類、材料類、電子類、機械類、電氣類、環(huán)境類等理工類專業(yè)	韓語/朝鮮語精通	20名
研發(fā)/設(shè)備
工程師

3.1.2 校招崗位對比

LG電子校園招聘回顧：

于2011年11月啟動，招聘面向2012應(yīng)屆畢業(yè)生，基本要求為本科及其以上學(xué)歷（研發(fā)類：碩士以上學(xué)歷），CET-4考試430分以上（總部及研發(fā)中心：CET-6考試430分以上），優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，以及優(yōu)秀的團隊合作能力，工作地點為上海和山東。

近年招聘情況分析

目前，大學(xué)生們在找工作時所面臨的最主要的問題就在于自我定位不夠準(zhǔn)確。由于專業(yè)不對口與專業(yè)面太窄等原因，讓大學(xué)生們無法正確認(rèn)識到自己所適合與擅長的行業(yè)領(lǐng)域，從而導(dǎo)致在進入職場后工作積極度低，離職率高等現(xiàn)象。因此，像 LG 一樣讓畢業(yè)生們在求職前深入地了解企業(yè)情況，感受企業(yè)文化，并給予他們充分的實習(xí)時間來認(rèn)識工作性質(zhì)與內(nèi)容，成為了企業(yè)留住優(yōu)秀人才，加強雙向選擇機會的必經(jīng)之路。

計算機技能要求