常規(guī)性問題 1.Adobe（中國）研發(fā)中心的歷史和發(fā)展狀況如何？未來的發(fā)展目標是什么？

答：歷史:Adobe公司自1998年進入中國市場以來，一直致力于把世界一流的技術(shù)、產(chǎn)品帶進中國，推出了系列中文版產(chǎn)品，擁有了覆蓋全國的銷售、服務(wù)、培訓體系，銷售規(guī)模和客戶基礎(chǔ)在不斷擴大。

2006年10月,Adobe中國研發(fā)中心落戶清華科技園。Adobe中國研發(fā)中心的設(shè)立，是Adobe全球研發(fā)體系的重要組成部分。該中心不但提升了公司在中國的技術(shù)創(chuàng)新實力，使Adobe真正融入中國的經(jīng)濟發(fā)展中，而且還幫助Adobe在移動通信、企業(yè)級業(yè)務(wù)和設(shè)計類產(chǎn)品等價值鏈中的每個環(huán)節(jié)獲得增長。

發(fā)展狀況:目前，Adobe中國研發(fā)中心的各個業(yè)務(wù)團隊正在積極地在與本地的合作伙伴進行溝通，深入了解用戶的需求，使Adobe產(chǎn)品能夠更好地支持本地平臺，迅速響應(yīng)市場需求。
未來目標:中國研發(fā)中心將以中國的高校和專業(yè)人才為基礎(chǔ)，加速Adobe在中國和亞洲其它市場的產(chǎn)品本地化，為包括中、日、韓在內(nèi)的雙字節(jié)語言國家提供針對性的開發(fā)。

Adobe中國研發(fā)中心希望通過招募國內(nèi)更多的優(yōu)秀人才，借助本地人才優(yōu)勢進一步提高其技術(shù)實力與創(chuàng)新能力。Adobe中國研發(fā)中心還會與中國高等院校、科研機構(gòu)之間進行廣泛的合作，共同培養(yǎng)更多的實用型、本土化高科技人才。使得Adobe中國研發(fā)中心在融合中國本土客戶需求和高科技人才精髓的過程中，不僅在Adobe全球的發(fā)展中起到重要的作用，更可以為中國軟件產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境的提升做出貢獻。

2.Adobe的企業(yè)文化是怎么樣的？

Adobe致力于為員工提供優(yōu)良的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展機會。我們的企業(yè)文化可以概括為：鼓勵創(chuàng)新，團隊合作，服務(wù)客戶，開放溝通。

3.Adobe的核心競爭力是什么？該核心競爭力的優(yōu)勢是什么？

答：核心競爭力：

相比其他軟件公司，Adobe更專注于為商業(yè)人士、創(chuàng)意人士和移動應(yīng)用提供軟件解決方案。二十五年來，公司的軟件和技術(shù)為人們隨時隨地都要進行的內(nèi)容制作與交付設(shè)立了新的標準，進而對商務(wù)、娛樂和個人溝通進行了重新定義。從印刷品、視頻和電影中的豐富圖像到各種媒體的動態(tài)數(shù)字內(nèi)容，Adobe解決方案的影響力在業(yè)界是領(lǐng)先的。Adobe是全球最大、最多元化的軟件公司之一，以其卓越的品質(zhì)享譽世界，旗下?lián)碛斜姸嗌钍軓V大客戶信賴和認可的軟件品牌。

核心競爭力舉例說明：

全球七億臺以上的聯(lián)網(wǎng)PC和設(shè)備上都安裝了Adobe、Flash、Player和Reader軟件；世界最大的10家PC制造商都在其銷售的系統(tǒng)中預裝了PDF技術(shù)產(chǎn)品；全球已推出2億多款支持Flash技術(shù)的設(shè)備；約有100萬設(shè)計人員和開發(fā)人員使用Adobe Flash；超過300萬的用戶正在使用Adobe Dreamweaver軟件；超過90%的創(chuàng)意專業(yè)人士在桌面上裝有Adobe、Photoshop軟件。

核心競爭力的優(yōu)勢：出版、行政、金融服務(wù)、電信和教育等行業(yè)中的許多世界一流組織每天都在使用Adobe解決方案。我們主要的客戶領(lǐng)域包括：知識工作者和企業(yè)、創(chuàng)意人員和設(shè)計者、高端消費者、合作伙伴和開發(fā)人員。這些客戶包括Hearst Magazines、美國國內(nèi)稅務(wù)局、德意志銀行、諾基亞、雅虎、加州大學洛杉磯分校(UCLA)、SAP、沃爾瑪以及成千上萬家其他世界一流的組織。

Adobe從1982建立起就承諾要徹底改變?nèi)藗冋故緞?chuàng)意與處理信息的方式，這個承諾至今未變。今天，人們在雜志、廣告牌和各種廣告中，或者在銀幕、熒屏和數(shù)字設(shè)備上見到的大多數(shù)圖像都經(jīng)過Adobe軟件的處理。Adobe將以創(chuàng)新為宗旨，繼續(xù)對全世界人們創(chuàng)建、感知和處理信息的方式進行革新。

4．Adobe研發(fā)中心目前最需要哪些專業(yè)的人才？

答：就研發(fā)中心來講，我們希望具備較強的計算機相關(guān)的基礎(chǔ)知識的應(yīng)聘者，個人興趣和在軟件開發(fā)方面的經(jīng)驗也是很重要的。除此之外，我們也會為其他領(lǐng)域的優(yōu)秀人才提供職業(yè)機會�？偠�言之，Adobe會為具備優(yōu)秀技術(shù)和能力的人才提供優(yōu)秀的多樣化的發(fā)展平臺。

5.Adobe（中國）研發(fā)中心負責的項目是Adobe的核心技術(shù)項目，還是本地化的一些項目？
答：我們的核心技術(shù)如下：

1.便攜文檔格式

2.旗艦產(chǎn)品(1)創(chuàng)意解決方案(2)知識工作者解決方案(3)企業(yè)和開發(fā)人員解決方案(4)移動解決方案總體來講，Adobe（中國）研發(fā)中心目前主要負責Adobe在中國和亞洲其它市場的產(chǎn)品本地化，為包括中、日、韓在內(nèi)的雙字節(jié)語言國家提供針對性的開發(fā)及測試項目。與此同時，我們也有一些美國總部Adobe的核心技術(shù)項目。在這里，您可以參與到Adobe針對亞洲市場的產(chǎn)品研發(fā)，也有機會接觸到Adobe最前沿的技術(shù)和最先進的產(chǎn)品。

職位招聘問題： 1.我是非計算機系的學生，但我對計算機興趣濃厚，有較強的編程水平，請問有可能去Adobe嗎？

答：只要有較強的計算機相關(guān)的基礎(chǔ)知識，就歡迎申請。個人興趣和您在軟件開發(fā)方面的能力是最重要的，您所就讀的專業(yè)不會成為您申請Adobe職位的限制。

2.如果我有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，但是我的技術(shù)能力不是很強，能應(yīng)聘PM的職位嗎？

答：項目經(jīng)理的確需要很強的協(xié)調(diào)與溝通能力，但也需要很強的技術(shù)與專業(yè)知識，對編程能力的要求會比軟件開發(fā)人員寬松一些。

3.我想投測試工程師？請問有什么特殊要求么？

答：我們沒有特殊的要求，只要你掌握計算機的基礎(chǔ)知識，具備良好的分析問題解決問題的能力，掌握一門或多門編程語言，英語熟練，我們都會給予考慮。

4.此次招聘的職位對技術(shù)上有什么要求嗎?在Adobe工作需要掌握幾種計算機語言？

答：熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，能用一門或多門編程語言熟練編程，具備良好的分析問題解決問題的能力，你只需要精通一種計算機語言即可。

招聘流程問題： 1.Adobe本次招聘流程是怎樣的？

答：具體的招聘流程在Adobe校園招聘官方網(wǎng)站上有相應(yīng)的詳細介紹，請參考。

2.投遞簡歷的方式有哪些？能否校園宣講會現(xiàn)場投遞簡歷？

答：Adobe校園招聘使用統(tǒng)一的簡歷申請渠道，請進入Adobe校園官方網(wǎng)頁：

https://www.adobe.com/cn/campus/選擇合適的職位并根據(jù)要求在線填寫您的簡歷。校園宣講會現(xiàn)場可以投遞簡歷，但也希望您能在此網(wǎng)站保存一份簡歷，因為我們的簡歷篩選官都會在這個簡歷庫中篩選同學們的簡歷的。

3.在線能夠填寫幾份簡歷？最多能夠申請幾個職位？

答：每人可以填寫一份簡歷，最多可以申請兩個職位，但是我們建議您認真閱讀相關(guān)職位描述，從中選取最適合您的職位進行投遞，我們將優(yōu)先考慮第一申請職位，而且當簡歷被處理之后，第一職位不能再修改，因此請慎重選擇您的應(yīng)聘職位。

4.請問Adobe的簡歷篩選標準是怎么樣的？

答：我們會考察學生的綜合能力，評分的維度有學習成績、英文水平、計算機相關(guān)開發(fā)技能、項目經(jīng)驗、校內(nèi)社團活動、實習經(jīng)歷等，因此建議大家在填寫簡歷時要真實、準確的展現(xiàn)相關(guān)的情況，以免因為簡歷內(nèi)容不夠完整而被篩選掉。

5.請問筆試是何種形式，考題是那些方面的測試？

答：筆試的形式是現(xiàn)場的筆試，不是上機測試的形式�，F(xiàn)場會測試大家的C++或Java的編程語言使用情況。

6.面試總共有幾輪？是什么形式的面試？是全英文面試嗎？

答：面試一共有3輪，第一輪是HR和技術(shù)經(jīng)理的面試，第二輪是技術(shù)部總監(jiān)的面試，第三輪是研發(fā)中心總經(jīng)理的面試，面試是中文和英文相結(jié)合的。

如果有筆試或面試環(huán)節(jié)和自己的時間相沖突，能否有機會調(diào)換時間？

答：可以的，我們給大家發(fā)送的筆試、面試通知信中會詳細說明可以調(diào)整的時間場次，也會留下我們的聯(lián)系電話，屆時請及時與我們聯(lián)系，告知您希望調(diào)整的時間場次，我們在有空位的前提下都會給您安排調(diào)換的。另外我們也會提前在Adobe校園官網(wǎng)上公布筆試和面試的時間，建議大家合理安排好自己的時間。

8.如果在招聘過程中我不合適所應(yīng)聘的職位，但是合適貴公司的其他職位，你們會進行內(nèi)部推薦和考慮嗎？

答：我們的面試官會根據(jù)您的具體情況，并參考你的面試結(jié)果，給你推薦到合適的部門的。

我是外地的學生，你們會到外地進行招聘嗎？

答：我們非常希望公司員工的來源能夠多元化，因此我們也非常愿意到外地招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，我們今年會在外地安排宣講會、筆試和面試，具體的安排請隨時留意我們校園招聘官網(wǎng)的通知消息。

我確實沒有什么編程經(jīng)驗，只學了些理論，有進Adobe的可能性么？

答：只要你有扎實的基礎(chǔ)就有可能，后期我們的項目經(jīng)理會給你提供完善的培訓的。

人力資源相關(guān)問題： 1.應(yīng)屆生到崗后公司為應(yīng)屆生提供哪些培訓？

答：每季度Adobe根據(jù)員工需求開展的技術(shù)/非技術(shù)培訓，以及教育報銷計劃。

2.有沒有海外培訓的機會？

答：我們根據(jù)工作需要派遣優(yōu)秀的員工到海外進行培訓、交流等。

3.中國Adobe的員工有可能去美國總部么？

答：每個在中國的員工都有機會到總部去參加培訓項目合作。

4.在Adobe研發(fā)方面的職業(yè)發(fā)展路線主要有哪幾條？

答：有如下幾條發(fā)展路線：軟件開發(fā)、軟件測試開發(fā)、項目管理等。在每一條路線上，都有專攻專業(yè)的方向和走向管理的方向。我們希望員工在最適合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。公司將會提供一系列的培訓和引導，幫助每一個員工。

5.如果我加入貴公司，會得到怎樣的職業(yè)發(fā)展？個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司是否有相應(yīng)的指導？

答：Adobe為員工提供個人職業(yè)發(fā)展計劃，公司會定時組織員工做職業(yè)規(guī)劃指導。

6.請問貴公司如何處理戶口、檔案問題？本科生、研究生畢業(yè)能否解決戶口？

答：根據(jù)前兩屆的校園招聘來看，公司已經(jīng)為很多Adobe新員工成功辦理了北京戶口，我們會盡可能的為新員工解決戶口問題。

前幾屆Adobe的應(yīng)屆生現(xiàn)在都在擔任什么工作呢？能否舉實例說明一下？

答：新入職員工我們會根據(jù)個人的能力和經(jīng)驗安排在適合的崗位，我們會尊重并考慮員工的興趣和職業(yè)規(guī)劃，并為之提供良好的發(fā)展機會。前幾屆的畢業(yè)生主要集中在技術(shù)類崗位，有些已經(jīng)成為Adobe研發(fā)團隊的核心成員。