職場(chǎng)會(huì)面時(shí),給對(duì)方留下好的印象往往能事半功倍。這里教大家一些常用小技巧。
1、 問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見(jiàn)到你很高興。”但這卻不如說(shuō):“李經(jīng)理,你好,見(jiàn)到你很高興!焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚唷
2、 若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下,你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙,如對(duì)方請(qǐng)你抽煙,你應(yīng)說(shuō):“謝謝!卑褵熁液突鸩耦^弄到地板上,是很不得體的。
3、 不要急于出示你隨身帶的資料、書(shū)信或禮物。只有在你提及了這些東西,并已引起對(duì)方興趣時(shí),才是出示他們的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)對(duì)方詢問(wèn)你所攜帶資料中的有關(guān)問(wèn)題時(shí),你應(yīng)給予詳細(xì)的解釋或說(shuō)明。
4、 主動(dòng)開(kāi)始談話,珍惜會(huì)見(jiàn)時(shí)間。盡管對(duì)方已經(jīng)了解到你的一些情況和來(lái)訪目的,你仍有必要主動(dòng)開(kāi)口。你可再次對(duì)某些問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和說(shuō)明。也是禮貌的需要,也反映一個(gè)人的精神面貌。
5、 保持相應(yīng)的熱情。在談話時(shí),你若對(duì)某一問(wèn)題沒(méi)有傾注足夠的熱情,對(duì)方會(huì)馬上失去談這個(gè)問(wèn)題的興趣。
6、 當(dāng)憤怒難以抑制時(shí),憤怒會(huì)使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。它不僅無(wú)助于問(wèn)題的解決,反而會(huì)把事情搞得更糟,應(yīng)提早結(jié)束會(huì)見(jiàn)。
7、 學(xué)會(huì)聽(tīng)的藝術(shù)。聽(tīng)有兩個(gè)要求,首先要給對(duì)方留出講話的時(shí)間,其次要聽(tīng)“聽(tīng)話聽(tīng)音”。如對(duì)方首先講話,你不可打斷對(duì)方。應(yīng)做好準(zhǔn)備,以便利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給對(duì)方以響應(yīng),鼓勵(lì)對(duì)方講下去。不能夠認(rèn)真聆聽(tīng)別人談話的人,也就不能夠“聽(tīng)話聽(tīng)音”,更不能機(jī)警、巧妙地回答對(duì)方的問(wèn)題。記住:不論是社交場(chǎng)合,還是在工作中,善于聽(tīng)是一個(gè)人應(yīng)有的素養(yǎng)。
8、 避免不良的動(dòng)作和姿態(tài)。玩弄手中的小東西,用手不時(shí)地理頭發(fā)、攪舌頭,清牙齒,掏耳朵,盯視指甲、天花板或?qū)Ψ缴砗蟮淖之嫷龋@些動(dòng)作都有失風(fēng)度。
9、 要誠(chéng)實(shí)、坦率,又有節(jié)制。若在一件小事上做假,很可能使你的整個(gè)努力付諸東流。對(duì)方一旦懷疑你不誠(chéng)實(shí),你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰(shuí)都不是十全十美的完人,因此,你可以坦率地談起或承認(rèn)自己的缺點(diǎn)或過(guò)失。在評(píng)論第三者時(shí)不應(yīng)失去體量他人的氣度。
10、 要善于“理亂麻”,學(xué)會(huì)清楚地表達(dá)。善于表達(dá)使人終生受益。講話不會(huì)概括的人,常常引起人們的反感:敘事沒(méi)有重點(diǎn),思維頭緒混亂的人,常常迫使人們盡量回避他。一般來(lái)說(shuō),你若從沒(méi)有擔(dān)心過(guò)別人會(huì)對(duì)你的話產(chǎn)生反感,就意味著你已引起他人的反感了。
11、 作一次音色和語(yǔ)調(diào)的自我檢查。把自己要講的話錄音5分鐘,聽(tīng)聽(tīng)是否清晰,喉音、鼻音是否太重?語(yǔ)速怎樣?語(yǔ)調(diào)老成、平淡嗎?如不滿意,改進(jìn)后再錄一段聽(tīng)聽(tīng)。充滿朝氣的語(yǔ)調(diào)會(huì)使你顯得年輕。此功重在平時(shí)留心多練。
12、 注意衣著和發(fā)式。第一次見(jiàn)面就給人一種不整潔的印象,往往會(huì)給你的自我表白投下陰影。平時(shí)不修邊幅的企業(yè)家,在會(huì)見(jiàn)前應(yīng)問(wèn)問(wèn)懂行的人,讓他根據(jù)你的年齡、體形、職業(yè)及季節(jié)等因素設(shè)計(jì)一下你的衣著和發(fā)式。
13、 如果對(duì)方資歷比你淺,學(xué)識(shí)比較低,你應(yīng)格外留心自我優(yōu)越感的外露。當(dāng)你介紹了自己令人羨慕的學(xué)位職稱等情況后,對(duì)方也得談到他的相應(yīng)情況。為了避免對(duì)方自愧不如,在介紹自己時(shí)你應(yīng)該謹(jǐn)慎一些。對(duì)對(duì)方可以表示贊佩。過(guò)度的關(guān)心和說(shuō)教應(yīng)該避免,要表現(xiàn)出誠(chéng)意和合作精神。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南寶典
目錄
- 前言
- 第一章
- 先定方向 再定航線
- 職業(yè)規(guī)劃的三要點(diǎn)
- 職業(yè)規(guī)劃的流程與主要內(nèi)容
- 實(shí)習(xí)時(shí)做好職業(yè)生涯的開(kāi)端
- 大學(xué)本科生職業(yè)生涯規(guī)劃范例
- 第二章
- 找工作與專業(yè)對(duì)口分析
- 求職材料準(zhǔn)備
- 把握暑期,搶占先機(jī)
- 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)攻略指南
- 職場(chǎng)會(huì)面的常用小技巧
- 七大求職策略教你進(jìn)名企
- 名企求職攻略
- 第三章
- 何為網(wǎng)申
- 網(wǎng)申流程簡(jiǎn)介
- 關(guān)于網(wǎng)申中的開(kāi)放題
- 網(wǎng)申過(guò)程中易犯的錯(cuò)誤
- 關(guān)于網(wǎng)申的一些建議
- 網(wǎng)申小貼士
- 教你三大技巧提高網(wǎng)申成功率
- HR:網(wǎng)申簡(jiǎn)歷最應(yīng)關(guān)注的細(xì)節(jié)
- 網(wǎng)申成功必遵七大定律
- 第四章
- 簡(jiǎn)歷的真正作用
- 簡(jiǎn)歷制作前的準(zhǔn)備
- 制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題
- 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞技巧
- 全面性認(rèn)識(shí)求職信
- 求職信的結(jié)構(gòu)
- 求職信的寫作技巧
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職信常見(jiàn)錯(cuò)誤
- 應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫好求職信
- 中英文求職信
- 第五章
- 面試基礎(chǔ)知識(shí)
- 面試準(zhǔn)備
- 面試禮儀
- 面試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
- 面試者回答問(wèn)題的技巧
- 面試問(wèn)題匯總
- 面試分類指南
- 綜合面試經(jīng)驗(yàn)技巧
- 第六章
- 第七章
- 關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)
- 簽約時(shí)要注意的問(wèn)題
- 簽三方協(xié)議應(yīng)該注意的問(wèn)題
- 如何保障試用期間的權(quán)利
- 關(guān)于違約
- 簽約后該做什么
- 關(guān)于新勞動(dòng)合同法
- 第八章
- 第九章
- 薪酬待遇概況
- 社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金
- 關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的白話解析
- 個(gè)人所得稅的計(jì)算方法
- 獎(jiǎng)金的計(jì)算方法
- 關(guān)于五險(xiǎn)一金的相關(guān)提示
- 不同企業(yè)性質(zhì)下的薪酬待遇分析
- 全國(guó)各大城市舒適生活的月薪標(biāo)準(zhǔn)
- 第十章
- 六類求職陷阱的辨別與應(yīng)對(duì)
- 最需防范的四大陷阱
- 謹(jǐn)防傳銷陷阱
- 在七種狀況下需要小心陷阱
- 防求職陷阱要點(diǎn)
- 求職陷阱預(yù)防六大秘訣
- 招聘騙術(shù)總覽VS防騙支招
- 第十一章
- 第十二章
- 目前青年人的創(chuàng)業(yè)形式的主要特點(diǎn)
- 國(guó)家對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策
- 創(chuàng)業(yè)者需要具備的一些素質(zhì)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的誤區(qū)
- 建議創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備流程
- 第十三章
- 校園招聘時(shí)間
- 留學(xué)生求職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
- 留學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)
- 留學(xué)生的學(xué)歷認(rèn)證
- 海歸求職雜談
- 后記