當(dāng)下社會(huì)，全球金融危機(jī)，社會(huì)就業(yè)壓力大,? 在不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，大學(xué)生畢業(yè)的幾條出路：國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)單位（外企、國(guó)企、中小企業(yè)）、出國(guó)、創(chuàng)業(yè)等。 公務(wù)員因其穩(wěn)定、福利好、有保障，作為金飯碗成為大學(xué)生求職就業(yè)的首選，而公務(wù)員考試高比率的淘汰率、繁復(fù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和人際關(guān)系也讓不少大學(xué)畢業(yè)省望而卻步；而外企、創(chuàng)業(yè)、出國(guó)，是有能力者贏得的天下，然而因其求職成本和職業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)也是很多剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不能承受之輕；
相比之下，事業(yè)單位在穩(wěn)定性、保障性都不如公務(wù)員機(jī)關(guān)。事業(yè)單位采取聘用制，也就是定期簽合同，事業(yè)單位的員工參加的也是醫(yī)保，但事業(yè)單位較為寬松，不必像公務(wù)員單位這么拘謹(jǐn)，有充裕的時(shí)間可以搞搞副業(yè)，人際關(guān)系沒(méi)有那么復(fù)雜；事業(yè)單位在職業(yè)要求和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)上不如外企和創(chuàng)業(yè)，但其待遇方面卻與公務(wù)員持平甚至更好，因?yàn)楣珓?wù)員有明確的規(guī)定限制薪酬、補(bǔ)貼等等，而事業(yè)單位在這方面不受限制或限制較小。事業(yè)單位，有身份有地位，經(jīng)濟(jì)也不還不錯(cuò)，這就是在就業(yè)壓力大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，事業(yè)單位仍然是大家擠破頭都想進(jìn)去的原因。
這里我們簡(jiǎn)要介紹事業(yè)單位、事業(yè)單位考試和事業(yè)單位考試流程以及全國(guó)各地事業(yè)單位的招考信息，供廣大參加事業(yè)單位考試的同學(xué)參考。
11.2.1 什么是事業(yè)單位
事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉 辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（《事業(yè)單位登記管理暫行條例》
國(guó)務(wù)院第252、411 號(hào)令）
事業(yè)單位分類：
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
1、全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
2、差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算；單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。
差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為 60%，非固定部分為 40%。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過(guò)渡。
3、自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。
事業(yè)單位性質(zhì)、宗旨和特征：
1、事業(yè)單位的性質(zhì)
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。
2、事業(yè)單位的宗旨
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
3、事業(yè)單位特征
（1）依法設(shè)立。事業(yè)單位的設(shè)立，應(yīng)區(qū)分不同情況由法定審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法登記，或者依照法律規(guī)定直接進(jìn)行法人登記。
（2）從事公益服務(wù)。事業(yè)單位從事的是教育、科技、文化、衛(wèi)生等涉及人民群眾公共利益的服務(wù)活動(dòng)，一般不履行行政管理職能。
（3）不以營(yíng)利為目的。事業(yè)單位一般不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)來(lái)源有的需要財(cái)政完全保證，有的可通過(guò)從事一些經(jīng)批準(zhǔn)的服務(wù)活動(dòng)取得部分收入，但取得的收入只能用于事業(yè)單位的再發(fā)展，不得用于管理層和職員分紅等。
（4）社會(huì)組織。事業(yè)單位是組織機(jī)構(gòu)而不是個(gè)人，要有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員和經(jīng)費(fèi)來(lái)源，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的四個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過(guò)改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
11.2.2 國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的聯(lián)系和區(qū)別
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位有一定的聯(lián)系，但不是從屬關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)里面的工作人員一般都是公務(wù)員，公務(wù)員是統(tǒng)一通過(guò)公務(wù)員考試招取的；事業(yè)單位一般是面向社會(huì)招聘工作人員，兩者不同.環(huán)保局屬于國(guó)家機(jī)關(guān).
11.2.3 “機(jī)關(guān)事業(yè)單位”與“事業(yè)單位”兩者的區(qū)別
事業(yè)單位實(shí)際上按照人員工資供給形式分類可分為三類，一類是全額供給，就是人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)全部由同級(jí)財(cái)政支付，如學(xué)校等。二類是差額供給，也就是單位有收費(fèi)項(xiàng)目，? 但是較少，不夠辦公費(fèi)用和人員工資，這樣超出的部分由同級(jí)財(cái)政部門支付，如醫(yī)院等。三 類是自籌，也就是說(shuō)單位有自己的收費(fèi)項(xiàng)目或盈利項(xiàng)目，工資自給自足。
在第三類人員里面按照管理方式可分為依照公務(wù)員管理和事業(yè)管理。
一般來(lái)講機(jī)關(guān)和第三類里面依照公務(wù)員管理的單位稱為“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”
而剩下的事業(yè)單位就稱為“事業(yè)單位”
這是嚴(yán)格區(qū)分，而一般俗稱就很含糊了，一提到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，就統(tǒng)統(tǒng)包括進(jìn)去了！
11.2.4 事業(yè)單位招錄考試流程
11.2.4.1 事業(yè)單位招考報(bào)名
國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案；國(guó)務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)�。▍^(qū)、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門備案。
地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。一般是縣級(jí)市招考，上報(bào)地級(jí)市同意，試題是地級(jí)市出的，很簡(jiǎn)單，一般都是招考專業(yè)技術(shù)人員，可能會(huì)涉及專業(yè)知識(shí)。
以上都屬于事業(yè)編制。
11.2.4.2 招考形式，考試內(nèi)容
一般為各省自行組織事業(yè)單位考試。
考試內(nèi)容為崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，一般為：1 行政職業(yè)測(cè)試? 2? 申論? 3 公共基礎(chǔ)知識(shí)? 4 涉及的專業(yè)知識(shí)
11.2.4.3 考試時(shí)間
事業(yè)單位的考試時(shí)間根據(jù)不同地方而各有不同，大部分在上半年。
11.2.4.4 職位要求
報(bào)考職位要求以招考簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。
11.2.4.5 事業(yè)單位招考—體檢實(shí)施細(xì)則
往屆公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢實(shí)施細(xì)則
為規(guī)范公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢工作，保證新招聘的事業(yè)單位工作人員身體素質(zhì)，制定本細(xì)則。
一、事業(yè)單位招聘工作人員體檢工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則。在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定的項(xiàng)目和程序進(jìn)行。
二、體檢對(duì)象的確定。按報(bào)考同一職位人員中根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù) 1：1 的比例確定。
三、體檢內(nèi)容。對(duì)應(yīng)檢人員進(jìn)行體格檢查，主要是檢查應(yīng)檢人員的身體狀況是否適應(yīng)擬任職位的要求，能否堅(jiān)持正常工作。體檢的內(nèi)容主要包括：常規(guī)體檢（含身高、體重、血壓、視力等）和�？企w檢（含外、內(nèi)、耳鼻喉、眼、口腔、檢驗(yàn)等科）。女性應(yīng)作常規(guī)婦科檢查。
四、體檢標(biāo)準(zhǔn)。有下列疾病之一者，即視為體檢不合格：
1、風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格；
2、血壓大于或等于 140/90mmHg,血壓小于或等于 80/50 mmHg,不合格；
3、血液�。ㄈ缭僬�、急慢性白血病、血小板減小性紫癜、骨髓增殖導(dǎo)常綜合癥、中度以慢 性貧血等），不合格；
4、結(jié)核病不合格；
5、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘，不合格；
6、嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格；
7、各種急慢性肝炎，不合格；
8、各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格；
9、急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格；
10、糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格；
11、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格；
12、紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格；
13、晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格；
14、顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格；
15、嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格；
16、三度單純性甲狀腺腫，不合格；
17、有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格；
18、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格；
19、雙眼矯正視力均低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9 ）或有明顯視功能損害眼病者，不合格；
20、雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3 米以內(nèi)耳語(yǔ)仍聽不見者，不合格；
21、未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格；
五、體檢工作程序
1、體檢前由體檢工作人員核準(zhǔn)參加應(yīng)檢人員的有關(guān)證件，并填寫《事業(yè)單位招聘人員體檢
表》一式兩份。體檢當(dāng)天早晨空腹，攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證和二寸免冠
彩色照片到人事科指定地點(diǎn)集合。
2、在體檢完成前體檢表上不填寫考生姓名，由負(fù)責(zé)組織體檢的工作人員進(jìn)行編號(hào)。負(fù)責(zé)體
檢的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)事先核對(duì)受檢人與體檢表照片是否相符，如有不符，應(yīng)立即報(bào)告體檢負(fù)責(zé)人。
3、體檢者在體檢工作人員的引導(dǎo)下按順序依次體檢。體檢醫(yī)生按規(guī)定的體檢項(xiàng)目依次檢查
并填寫檢查結(jié)果。體檢結(jié)果要公正、準(zhǔn)確，字跡要清楚，不得涂改。各科室之間交接體檢表
由體檢工作人員負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)由體檢者代交。
4、體檢完畢，由主檢醫(yī)生根據(jù)《體檢標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各科體檢結(jié)果進(jìn)行綜合，做出考生體檢是否
合格的結(jié)論，簽名后加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公章，交負(fù)責(zé)體檢工作的人員。
5、體檢原則上不進(jìn)行復(fù)檢。主檢醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要復(fù)查方能準(zhǔn)確做出判斷的，由負(fù)
責(zé)體檢組織工作的人事教育科派專人帶體檢對(duì)象，在規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查�？�
生個(gè)人不得領(lǐng)取體檢結(jié)果。
6、體檢工作結(jié)束后，由體檢工作負(fù)責(zé)人將體檢結(jié)果通知考生。體檢者不合格，擬補(bǔ)充職位
出現(xiàn)空缺，經(jīng)批準(zhǔn)，從參加面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、體檢費(fèi)用由體檢者支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)體檢項(xiàng)目的實(shí)際需要確定。
六、工作紀(jì)律與責(zé)任
1、考生須按時(shí)參加體檢。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由又不按時(shí)參加體檢的考生，按自動(dòng)棄權(quán)處理�？�
生應(yīng)服從體檢工作人員和醫(yī)生的引導(dǎo)和檢查。
2、體檢實(shí)行主檢醫(yī)生負(fù)責(zé)制。主檢醫(yī)生由實(shí)施體檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)挑選
作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任主檢醫(yī)生。
3、負(fù)責(zé)體檢的工作人員和醫(yī)務(wù)人員與考生如有夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)
系以及近姻親關(guān)系的要進(jìn)行回避，否則體檢結(jié)果視為無(wú)效。
4、在體檢中考生弄虛作假以及拒絕復(fù)檢或?qū)ｍ?xiàng)檢查的，取消其招聘資格。
11.2.5 事業(yè)單位政審FAQ
1、事業(yè)單位工作人員要不要政審？
答：不同的事業(yè)單位要求不同，政府機(jī)關(guān)類的一般要政審。 像學(xué)校，醫(yī)院這類就不需要一般。政審就是政治審查，看你檔案里有沒(méi)有反黨反社會(huì)，受刑事處分的記錄，還有你的一些資料是否真實(shí)。一般一天或者半天時(shí)間。
2.一般事業(yè)單位的政審比例是多少？
答：政審一般都是 1：1 的，如果有不合格的會(huì)安排替補(bǔ)人員進(jìn)行，一般政審都是沒(méi)有問(wèn)題的，有時(shí)會(huì)去原單位了解你的一些情況，看看檔案中的資料等，通常過(guò)了體檢和面試這兩關(guān)就等于被錄用了。
3.有關(guān)事業(yè)單位政審的問(wèn)題
答：如果政審的時(shí)候你沒(méi)有畢業(yè)，那么單位一般是要到學(xué)校實(shí)地進(jìn)行政審的,查閱檔案，走訪老師和同學(xué)。但是，你現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)，如果沒(méi)有辦理延緩畢業(yè)，那么檔案已經(jīng)不在學(xué)校了,所以說(shuō)，從法律角度，學(xué)校是沒(méi)有義務(wù)為你出具證明的。開證明的時(shí)候是黨總支辦公室的章,不過(guò)找團(tuán)總支的輔導(dǎo)員就能辦了。
4.事業(yè)單位招聘先政審還是先公示？
答：程序和公務(wù)員考試是一致的，都是先政審后公示（我同學(xué)的經(jīng)歷），政審如果你的檔案還在學(xué)校的話會(huì)在學(xué)校進(jìn)行政審，如果已轉(zhuǎn)到單位的話會(huì)到你的單位政審（政審一般在面試一月之后），所以如果你已經(jīng)在單位工作的話應(yīng)該蓋單位的章。對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7 至 15 日。
5 事業(yè)單位招考—錄用
經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為 7 至 15 日. 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案。 事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi).試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
11.2.6 事業(yè)單位考試、面試經(jīng)驗(yàn)
11.2.6.1 2012 水利部 水科院 筆試面試
筆試：水利部事業(yè)單位統(tǒng)一筆試。筆試通知里有詳細(xì)的考察內(nèi)容，其中公共基礎(chǔ)考試有很多是關(guān)于水利的，今年考了不少中央一號(hào)問(wèn)題。面試：心理測(cè)試+面試。心理測(cè)試就不說(shuō)了，面試主要是三分鐘自我介紹+專業(yè)問(wèn)題+其他。專業(yè)問(wèn)題記得有：對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的理解、在水利上的應(yīng)用。其他問(wèn)題就是看著你的簡(jiǎn)歷瞎聊。
11.2.6.2 2012 民政部中彩中心 筆試面試
統(tǒng)一筆試：民政部事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，行測(cè)+申論，小國(guó)考專業(yè)筆試：跟你報(bào)考的職位相關(guān)，我報(bào)考了軟件開發(fā)崗，填空、選擇、簡(jiǎn)答、算法設(shè)計(jì)、問(wèn)答題都有，因?yàn)閱挝皇褂胘ava、j2ee ，所以筆試基本以java為主。最后兩個(gè)問(wèn)答，其中一個(gè)是數(shù)據(jù)庫(kù)，需要掌握“范式”相關(guān)內(nèi)容。我非計(jì)算機(jī)專業(yè)，平時(shí)開發(fā)工具采用C#，相當(dāng)悲劇，拿到卷子就想走人。其他崗位的，應(yīng)該也跟你報(bào)考的崗位一致。 面試：自我介紹+四個(gè)結(jié)構(gòu)化面試題目+簡(jiǎn)歷問(wèn)題，簡(jiǎn)歷問(wèn)題可能會(huì)涉及到技術(shù)
11.2.6.3 2012 農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位面試真題精選
1、請(qǐng)你談下你成長(zhǎng)當(dāng)中印象最深的一件事情？
2、為什么要報(bào)考農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位？不選擇國(guó)考報(bào)考農(nóng)業(yè)部？
3、談下你報(bào)考最大的優(yōu)勢(shì)？
4、如何看待公考熱？
5、請(qǐng)你談下我國(guó)在三農(nóng)問(wèn)題方面所取得的成績(jī)和哪些值得改進(jìn)的地方？
6、能否規(guī)劃下你進(jìn)入本崗位后的工作打算：三年打算；3-5 年打算？
7、你認(rèn)為待遇問(wèn)題會(huì)不會(huì)影響你進(jìn)入本職位？