国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

今年以來(lái)，外貿(mào)行業(yè)進(jìn)入新一輪發(fā)展的高峰期，對(duì)高級(jí)人才的需求更顯急迫。那些掌握現(xiàn)代貿(mào)易與物流理論、具備扎實(shí)語(yǔ)言能力，又有操作經(jīng)驗(yàn)的人才在“才市”非常走俏；由于本市日韓企業(yè)不斷增多，貿(mào)易往來(lái)不斷增加，那些日韓語(yǔ)種外貿(mào)人才，經(jīng)常被用人單位“圍搶”。其根本原因在于符合條件的應(yīng)聘者少，缺口大到“踏破鐵鞋難覓”，于是，凡遇此類(lèi)人才，引入方式皆可“商量”，薪資待遇均可“面議”。據(jù)中國(guó)北方人才市場(chǎng)專(zhuān)家介紹，從實(shí)務(wù)操作到中高層管理人員，外貿(mào)高級(jí)人才的緊缺狀況均十分明顯。其中，進(jìn)出口公司總經(jīng)理、出口營(yíng)銷(xiāo)管理人才、外貿(mào)經(jīng)理、國(guó)際商務(wù)談判人才最為緊缺。
　　
　　■進(jìn)出口公司總經(jīng)理這類(lèi)人才可謂是外貿(mào)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，也堪稱(chēng)最難招聘的外貿(mào)人才。他們主要負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易項(xiàng)目的運(yùn)作。除了熟悉國(guó)際商務(wù)規(guī)則與政策，有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，還要有一定的國(guó)際市場(chǎng)潛在資源，有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的能力。
　　
　　■出口營(yíng)銷(xiāo)管理人才據(jù)了解，我國(guó)外貿(mào)企業(yè)為拓寬市場(chǎng)渠道，必然需要經(jīng)驗(yàn)豐富的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)管理人才。眼下國(guó)內(nèi)一些外貿(mào)企業(yè)中高層管理者對(duì)海外市場(chǎng)的了解和研究還不夠，缺乏有效的公司及產(chǎn)品品牌管理策略，這也給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了很大瓶頸。所以，各企業(yè)對(duì)此類(lèi)人才的爭(zhēng)奪也十分激烈。
　　
　　■外貿(mào)經(jīng)理那些能夠獨(dú)立接待國(guó)外客戶(hù)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力，并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)經(jīng)理十分搶手。外貿(mào)經(jīng)理需要有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源，獨(dú)立承擔(dān)外貿(mào)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，這是外貿(mào)經(jīng)理每天面臨的工作。
　　
　　■國(guó)際商務(wù)談判人才談判人才要從相互所處的環(huán)境、彼此的利益訴求等進(jìn)行有智謀的談判，這有時(shí)是一場(chǎng)心理戰(zhàn)術(shù)的較量，但更要以熟悉國(guó)際慣例和所在行業(yè)知識(shí)為背景，彼此進(jìn)行雙贏(yíng)的溝通并達(dá)成貿(mào)易協(xié)議。此類(lèi)人才也承擔(dān)著巨大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，只有具有非常過(guò)硬的心理素質(zhì)和成熟的談判經(jīng)驗(yàn)才可以勝任。中國(guó)北方人才市場(chǎng)專(zhuān)家指出，很多企業(yè)會(huì)對(duì)那些持有執(zhí)業(yè)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際商務(wù)談判人才開(kāi)出令人羨慕的高價(jià)，但即便這樣，企業(yè)也很難找到合適人選。