国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

從《潛伏》中領悟職場技巧

發(fā)布時間:2017-08-16 來源:應屆畢業(yè)生網(wǎng)

 有一種勝利叫撤退,有一種失敗叫占領”,近日熱播電視劇《潛伏》,在偉大而殘酷的結(jié)局中落幕。在這部“有淚有笑有頭腦”的電視劇中,有人看間諜較量、有人看愛恨情仇,還有不少白領從主角余則成與站長、“同事們”的復雜關系中,悟出了“職場之道”。本期,特邀心理學家從《潛伏》中的人物特點入手,分析相關的職場心理和處事技巧,并解讀電視觀眾的欣賞心理,提出“期待一部真正意義、反映現(xiàn)實的優(yōu)秀職場劇”。

  ■人物:余則成

  職場關鍵詞:人際“界限”

  余則成內(nèi)斂、沉穩(wěn),他利用“同事”們的個人私欲,多次化險為夷。在明爭暗斗中,余則成能保持中立,對事不對人,向領導匯報時,也不打小報告。陸橋山被李涯算計,弄得身敗名裂,站長大怒之下要處置陸橋山,關鍵時刻,余則成一番利害關系的陳述,委婉地向站長暗示了陸橋山的后臺。余則成的建議,想領導之所想,同時又成全了陸橋山。

  分析:一位職場專家稱,余則成是一個不喜形于色的人,成熟度很高。不過也有人認為,生活中余則成這種人很可怕,因為他最后可能自己都不知道哪句話是真的,哪句話是假的。

  華東師范大學心理咨詢中心副主任張麒認為,如果把諜戰(zhàn)戲里的情節(jié)和職場環(huán)境完全等同起來,這是欠妥的,但劇中人物在某些方面所表現(xiàn)出的“素質(zhì)”,職場人士可以有所借鑒。張麒覺得,余則成在人際“界限”方面處理得出色:既能保持一定的人際距離,也能融入工作環(huán)境。“在職場中,我們有時發(fā)現(xiàn),不合適的人際‘界限’有兩種。一是越界,職場中的兩人過于密切,這可能會侵犯他人邊界,觸及對方的自我保護心理。還有,職場中過于親密的人際關系,可能是一種潛在的‘破壞力’。另一種不合適的人際關系是‘界限過于清楚’,職場中有時候需要‘補位’,一個人如果過于界限分明,則不利于企業(yè)整體力量的發(fā)揮。還有,余則成能提示吳站長,說明他懂得了解他人的想法及感受,具有這種良好的‘同理溝通能力’,是職場人士降低人際沖突,提高協(xié)商能力的核心技巧。”

  ■人物:吳敬中

  職場關鍵詞:上下關系

  吳站長當年曾是意氣風發(fā)的北伐國民革命軍,年紀大了,看透世事,處世為人老奸巨猾。他拿“副站長”之位作誘餌,自己則坐山觀虎斗,穩(wěn)坐站長之位。吳站長利用心理上天然親近的“師生關系”,欽點余則成來天津站,目的并非看重其工作能力,而是為中飽私囊找一個放心的代辦人。余則成心領神會,為老師暗中斂財。

  分析:張麒認為,吳站長處于特殊的歷史環(huán)境之下。在現(xiàn)代職場中,領導的管理方法,和企業(yè)的性質(zhì)、目標等因素息息相關。一般來說,一位出色的領導,能正面地調(diào)動員工的積極性,在一定程度上幫助員工實現(xiàn)自我價值。在上下級關系的問題上,有一個微妙的“性格匹配”,有些事是可遇不可求的,如果一位員工希望完全與領導“合拍”,那是不可能的。職場人士在與人相處時,要懂得“求同存異”。當然,能否獲得領導的好感,還是有些“共性”可以把握:如積極進取、合作精神等。

  談到這個問題,人們很容易想到一個詞:拍馬屁。心理學博士張怡筠曾在一個高級經(jīng)理人的訓練課上請教過學員關于“拍馬屁”的問題,結(jié)果80%的經(jīng)理人舉手說,他們能輕易地分辨下屬是假意奉承,還是真心贊美。為此,張怡筠提出一些與領導的相處技巧:首先要幫助領導成功,讓自己變得“有價值”;試著與領導建立誠懇的溝通模式,發(fā)展適宜的公私關系,并注意公私之間的角色轉(zhuǎn)換。

  ■人物:李涯

  職場關鍵詞:自我表現(xiàn)

  李涯明知敗局已定,還一往無前地精心獻上“黃雀計劃”,為在內(nèi)地安插特務積極準備……有人說,李涯設計趕走陸橋山,反而讓站長覺得他也不是省油的燈,余則成才會漁翁得利升任副站長,李涯此招其實是“殺人一萬,自損七千”。

  分析:李涯在《潛伏》里是余則成揮之不去的頑敵,卻博得了很多觀眾的“好感”。有人說,拋去中統(tǒng)特殊身份,從職員的角度看,他忠誠、能干、敬業(yè)。有些失意的白領自比李涯:“我也盡心盡責,但為何同他一樣,最終難逃落寞、被邊緣化的結(jié)局?”

  張麒認為,李涯身上有一些年輕人初涉職場時的“通病”,比如張揚、愛表現(xiàn)。有些剛畢業(yè)的大學生初入職場,猛勁工作,極力表現(xiàn),卻并未得到領導的賞識。他在給大學生做職業(yè)輔導時,會重點提醒他們,初入職場,要謙虛好學,尊重前輩,這樣才會給別人留下好印象,為自己贏得機會。有些人急于表現(xiàn),讓自己顯得很強勢、很張揚,其實,這種“強勢”會給同事造成壓力,從而產(chǎn)生防御心理。

  ■人物:陸橋山

  職場關鍵詞:職場“暗算”

  情報處處長陸橋山的心思并不在本職工作上,他滿腦子想著“如何當上副站長”。陸橋山城府極深,明里,叛徒袁佩林被殺,他主動替李涯開脫善后;暗里,他又向稽查隊通風報信,害得李涯的行動屢屢失手。被李涯逼走后,他又以警備司令部特派員身份殺了個回馬槍,耀武揚威。

  分析:有些白領看此劇后感嘆,別學陸橋山不擇手段,還有一些白領表示,人在職場,身不由己,還是要懂點“辦公室的智慧”。

  張怡筠在《工作其實很簡單》一書中提到,有些“辦公室政治”,是為了獲得以及保障自身的權(quán)益,所以除非一個人完全不在乎自己的權(quán)利,否則總需要用點心思來經(jīng)營,但這并不意味著要不擇手段,這有損公司的整體競爭力,為自己樹敵無數(shù)。為此,她提醒職場人士,在職場中,即便做不成朋友,也不能把對方視為敵人;在爭取及維護自己的權(quán)利時,妥協(xié)往往是必需的動作,有時候,要策略性地“小事失敗,大事求勝”;還有,累積專業(yè)實力是職場的立足之本。

  張麒對此強調(diào),“職業(yè)”賦予人們的意義是多方面的,“職場的成功”不僅僅是針對薪水和職位,這里還有一種“自我價值感”,因為每個人都渴望通過自己的職場表現(xiàn),來得到他人的關注和認可。一個人如果使用不正當?shù)氖侄危幢闼诼殘鲋蝎@益,他可能就此失去別人對他、以及他對自己的尊重和認可。

  專家點評

  期待真正意義的“職場劇”

  從電視觀眾心理學的角度來說,諜戰(zhàn)戲懸念迭起,驚心動魄,比較容易把觀眾吸引在熒屏前。先前的一部《暗算》是從天才的角度表現(xiàn)諜戰(zhàn),很刺激也很神秘;而《潛伏》的故事更接近現(xiàn)實,戲里面的人不戴臉譜做人,不套道德框框,觀眾們關注劇中每個人物的命運,隨著劇中的情節(jié)或喜或悲。

  同當年的一部《金枝欲孽》一樣,一些白領從《潛伏》中研究“職場攻略”。一方面,有的電視劇在創(chuàng)作中,糅進了一定的現(xiàn)代元素,存在“借古喻今”現(xiàn)象。另一方面,這還同優(yōu)秀的職場劇相對較少有關。對此,我一直希望能有一部真正意義的,并且十分出色的職場劇,它描寫當代,貼近現(xiàn)實。目前,電視劇《杜拉拉升職記》正在籌備中,它改編自具有影響力的同名職場小說,該劇時尚、勵志,相信會引起職場人士的共鳴。