中新網(wǎng)9月15日電 據(jù)“中央社”報(bào)道，據(jù)臺灣104人力銀行最新調(diào)查指出，臺逾七成社會新鮮人求職者還在找工作，已找到工作的新鮮人平均薪資約新臺幣24187元，與去年相當(dāng)。
根據(jù)104人力銀行一份對2009新鮮人求職和企業(yè)招募現(xiàn)況的調(diào)查顯示，截至8月底，僅24.4%的新鮮人找到工作，還有超過七成的社會新鮮人還在努力求職中，比去年同期減少12%。
值得注意的是，其中約有16%的新鮮人曾被錄取卻放棄機(jī)會的求職者，這些新鮮人主要因?yàn)?ldquo;職務(wù)和原本想象有落差”、“工作成長性有限”和“工作內(nèi)容和主管說詞不同”，放棄原本找到的工作。
在已就業(yè)的新鮮人當(dāng)中，平均起薪約24187元，和去年調(diào)查平均薪資24008元差不多，薪資落點(diǎn)多在19000元到25000元間，約占近五成左右。
對于還在找工作的新鮮人，104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁指出，有一股M型化的趨勢，因雖有近半數(shù)的受訪者曾得到1至3次的機(jī)會，但也有22.3%的受訪者從未得到面試機(jī)會。
在企業(yè)招募方面，截至8月底已有近六成(56.8%)的企業(yè)晉用新鮮人；企業(yè)雇用新鮮人較多的職務(wù)主要集中于業(yè)務(wù)銷售、行政總務(wù)、營銷類人員和客戶服務(wù)。
在已雇用新鮮人的企業(yè)中，約有近四成 (37.6%)是參加教育部門的大專生企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，也就是當(dāng)局補(bǔ)助企業(yè)給予新鮮人本薪22000元，再加上4190元的勞健保津貼。
另外，邱文仁表示，有四成(40.7%)參與實(shí)習(xí)方案的企業(yè)表示會視求職者表現(xiàn)主動提高新鮮人底薪，也有兩成(20.1%)受訪企業(yè)表示，雖然新鮮人本薪不變，但企業(yè)提供獎金制度，績效良好者每個月可以領(lǐng)更多。
受到金融海嘯沖擊，求職人數(shù)一直很多，但也有六成(56.7%)的受訪企業(yè)表示符合其需求的人才難找，仍然感到人才短缺；有超過六成的受訪企業(yè)建議，新鮮人要了解產(chǎn)業(yè)和職務(wù)的內(nèi)容后再應(yīng)征。
邱文仁提醒新鮮人，除了留意應(yīng)征職務(wù)是否符合市場需求外，也須多了解市場薪資行情，她認(rèn)為社會新鮮人只要調(diào)整心態(tài)、珍惜機(jī)會，隨著景氣好轉(zhuǎn)，求職一定會更順利。