今天，杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2010年浙江工商大學(xué)專場招聘會吸引了百余家用人單位。
今天的招聘會現(xiàn)場不像前兩年的那么擁擠。穿行在會場，不管是用人單位的招聘官，還是應(yīng)聘的畢業(yè)生，都顯得很從容。不少攤位前，還有招聘官逐條指著應(yīng)聘同學(xué)的簡歷分析，指點同學(xué)怎么樣克服面談時的緊張情緒，提供了“表情”的臨場“特訓(xùn)服務(wù)”。
學(xué)生：看待就業(yè)更理性
在激烈的求職競爭下，很多畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了轉(zhuǎn)變。
正在某外貿(mào)公司招聘臺前進行就業(yè)咨詢的市場營銷專業(yè)屆畢業(yè)生李翔告訴記者，她在招聘會現(xiàn)場已經(jīng)轉(zhuǎn)了一圈，投了四五份簡歷，目前她只想找到一個比較適合自己專業(yè)的職位，因為自己現(xiàn)在還沒有什么工作經(jīng)驗，所以不會有過多的奢望。
2011屆社會工作專業(yè)畢業(yè)生劉耽說，就業(yè)形勢雖然有所好轉(zhuǎn)，但是好高騖遠仍不可取，還是務(wù)實一些比較好。
記者隨機進行了一個小范圍的調(diào)查，接受采訪的10余名學(xué)生中，七八個人表示最想去國企工作。其中，穩(wěn)定、壓力小、待遇有保障是主要原因。
用人單位：應(yīng)聘禮儀很重要
“其實很多同學(xué)可能還不能深刻理解一個意思，其實招聘會現(xiàn)場摧毀簡歷的過程，就是你接受自己所關(guān)注的單位首輪面試的時機。要相信心理學(xué)上的首因效應(yīng)。”某酒店招聘官與記者談起了應(yīng)聘禮儀問題，向應(yīng)聘同學(xué)給出了一些小建議。
其實用人單位都知道，為了參加招聘會，同學(xué)們購置服裝要花費不少。“但有些禮儀細節(jié)，靠服裝是解決不了問題的。”一朱姓招聘官一語中的：“比如在回答問題時有些同學(xué)只顧自己滔滔不絕，或者是抹鼻子、抿嘴唇、兩手緊握，目光游離，也直接打斷話語，這都是面試中應(yīng)該避免的。”
“求職者要有主動面對壓力、化解壓力的意識。”這位朱招聘官建議，求職者通過一些簡便易行的方式來給自己減壓，比如面試前喝水、聽輕音樂、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽穴位、咀嚼口香糖等。
薪酬問題：不再是羞答答的話題
“可能是看出了市場的需求量在增大，畢業(yè)生就業(yè)期望值提升，畢業(yè)生在投遞簡歷時的薪酬需求普遍上漲。”現(xiàn)場一家用人單位的招聘官告訴記者：今天一場下來，經(jīng)過初步篩選收到的簡歷有二三百份，基本上三分之二以上的應(yīng)聘同學(xué)都會問到薪酬問題，“這是前兩年參加高校招聘會時很少遇到的。”
“前幾天剛剛看到過一則新聞，分析大學(xué)生畢業(yè)生得多少收入才能夠本在杭州生活下來。算算真的是那么回事情呵。”齊喆與同寢好友在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了好幾圈，才謹慎地投出去三份簡歷：“不考慮收入是不可能的了，總不至于工作了還啃老吧。”邊上的同學(xué)也點頭贊同。
明年就業(yè)壓力依然較大 但出現(xiàn)回暖趨勢
“從總體上看，2011年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然較大，但與2009、2010年相比，出現(xiàn)了回暖趨勢。”浙江工商大學(xué)就業(yè)辦老師作了具體分析。
一是經(jīng)濟增長勢頭強勁，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得重要進展。再加上明年是“十二五”規(guī)劃開局之年，國家和省將啟動一大批經(jīng)濟建設(shè)項目，必將為經(jīng)濟發(fā)展提供更廣闊的空間，也為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。
二是就業(yè)需求不斷攀升。從學(xué)校組織的企業(yè)專場招聘會情況看，用人單位招聘畢業(yè)生熱情高漲，需求上升迅速。
專場招聘會連軸轉(zhuǎn) 將持續(xù)到明年6月底
今天，浙江工商大學(xué)首場綜合型性招聘會如期舉行，在接下來的11月28日和2011年1月份，浙江工商大學(xué)將再舉行兩場大型招聘會。
從該校就業(yè)辦老師的筆記本上，記者看到了密密麻麻的記錄，都是企業(yè)的專場招聘會安排。粗粗數(shù)下，基本上每天都有一二個企業(yè)進駐學(xué)校。