主持人：針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難，有高校提出讓學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”，您怎么看這一觀點(diǎn)？
趙玲：我本人是很反對(duì)這樣的觀點(diǎn)的，以此作為就業(yè)指導(dǎo)思想我認(rèn)為是對(duì)學(xué)生不太負(fù)責(zé)任。不管是先就業(yè)，還是后擇業(yè)你都要有目的的去選擇，要知道你為什么選擇這個(gè)工作。
高校之所以提出這個(gè)觀點(diǎn)，也是有難言之隱。我們知道就業(yè)率是考核就業(yè)工作的重要指標(biāo)，又與招生掛鉤。因此，為了提高就業(yè)率，學(xué)校不得不想方設(shè)法讓學(xué)生抓緊就業(yè)。不管工作是否喜歡，是不是適合個(gè)人發(fā)展，只要協(xié)議一簽，就算是就業(yè)，就有就業(yè)率。事實(shí)情況是，“先就業(yè)，后擇業(yè)”這樣的指導(dǎo)思想，導(dǎo)致了很多學(xué)生準(zhǔn)備不足，即使簽了約不久也能悔約，或者工作一段時(shí)間就辭職、跳槽，但是這些都不管學(xué)校的事了。其實(shí)這樣的指導(dǎo)思想，實(shí)際上客觀的造成了大學(xué)生就業(yè)難。我把這樣的做法形象地比喻成“先結(jié)婚、后離婚”，這讓很多學(xué)生的第一份工作、第二份工作花費(fèi)了巨大的時(shí)間成本，走了很大的彎路。
這樣做還有一個(gè)不良后果就是，在與企業(yè)頻繁“結(jié)婚”“離婚”中，畢業(yè)生出現(xiàn)誠(chéng)信危機(jī)。因?yàn)?ldquo;先就業(yè)后擇業(yè)”的潛臺(tái)詞就是:先干著，等有合適工作再跳槽。
所以近幾年用人單位對(duì)畢業(yè)生最大但抱怨就是：太浮躁，很不穩(wěn)定，流動(dòng)性太強(qiáng)，缺乏誠(chéng)信……
假如我們遵照就業(yè)的客觀規(guī)律，實(shí)事求是的去正確引導(dǎo)，我想畢業(yè)生自身會(huì)做出正確選擇，畢業(yè)生就業(yè)的空間也會(huì)更大。