二、蘇州大學(xué)生租房補(bǔ)貼申請手續(xù)

　　1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審；

　　2、人社行政部門審核；

　　3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”；

　　4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

　　拓展內(nèi)容：

　　保障措施

　　1、加大人才樂居投入。市縣兩級每年應(yīng)足額保障人才樂居工程投入。按照屬地化原則，各類人才的樂居保障由單位所在地統(tǒng)一負(fù)責(zé)落實(shí)。對縣級市和市轄區(qū)分別按人才住房建設(shè)新增總投入的10%、20%給予獎勵，由住建部門會同財(cái)政部門審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后撥付。市轄區(qū)所涉貨幣補(bǔ)貼按人才所在企事業(yè)單位稅收征收級次分擔(dān)，在市本級的由市級財(cái)政承擔(dān)50%，由所在區(qū)審核后先行發(fā)放，市級財(cái)政按實(shí)撥付。涉及姑蘇區(qū)獎補(bǔ)比例另行確定。符合市級以上專項(xiàng)人才計(jì)劃和政策的人才，仍按原有文件規(guī)定的資金渠道分級承擔(dān)。

　　2、加強(qiáng)人才住房規(guī)劃。各地應(yīng)綜合考慮城市發(fā)展規(guī)劃、人口變化趨勢、人才引進(jìn)需求、區(qū)域住房存量等情況，合理確定人才住房建設(shè)規(guī)模和布局，項(xiàng)目選址應(yīng)綜合考慮教育、醫(yī)療、交通、產(chǎn)業(yè)等公共配套。每年新增居住用地中，應(yīng)優(yōu)先安排一定比例的土地指標(biāo)用于人才住房建設(shè)。政府投資建設(shè)的用于人才保障的公共租賃住房，可采用劃撥方式供地。

　　3、加大人才住房供給。人才住房由各地負(fù)責(zé)建設(shè)，可采用建設(shè)、購買、租賃等多種方式籌集，重點(diǎn)籌集人才優(yōu)租房。鼓勵探索采取市場化方式整合社會房源，納入優(yōu)租房保障體系。各地新增招拍掛出讓的商品住宅項(xiàng)目，可視地塊情況擇優(yōu)配建一定比例的人才優(yōu)租房或優(yōu)購房。新建或擴(kuò)建的各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)新載體，應(yīng)就地配建或就近建設(shè)人才優(yōu)租房。符合條件的人才優(yōu)租房適用保障性住房的優(yōu)惠政策。

　　4、鼓勵用人單位自建。鼓勵人才聚集的大型企事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)，在符合土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃的前提下，經(jīng)政府批準(zhǔn)并完善相關(guān)審批手續(xù)后，可利用自有存量土地建設(shè)人才公寓（公共租賃房）。

　　5、加強(qiáng)人才優(yōu)租房管理。建立人才優(yōu)租房準(zhǔn)入、分配、退出、監(jiān)督管理機(jī)制，建立和完善優(yōu)租房事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的管理規(guī)劃。用科學(xué)理念和先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行規(guī)范管理，健全完善相關(guān)規(guī)章制度，讓各類人才租得放心、住得安心，使國有資產(chǎn)保值增值。