武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策解讀
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。以下是小編為大家整理的武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策解讀相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
5類人員可參與補(bǔ)繳
該局養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，《社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年實(shí)施以來(lái)，其中與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳相關(guān)的規(guī)定很抽象、不好執(zhí)行，全國(guó)各省份做法也不相同。近年來(lái)，房地產(chǎn)限購(gòu)政策與社保繳費(fèi)年限掛鉤，更催生了一批行政命令式的應(yīng)急做法。為此，武漢率先在全省清理和規(guī)范了補(bǔ)繳辦法。
辦法規(guī)定，補(bǔ)繳人員的.范圍包括，應(yīng)保而未保的用人單位職工、中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的工作人員、繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整補(bǔ)繳的用人單位職工、其他經(jīng)人社行政部門(mén)批準(zhǔn)同意的用人單位及職工等5種情況。符合要求的，可由個(gè)人或單位向所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。
此外，參保人員申請(qǐng)辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)、參保人員超過(guò)法定退休年齡且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)、申請(qǐng)人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改等6類情形不得參與補(bǔ)繳。
首次允許辭職公務(wù)員補(bǔ)繳社保
該辦法首次明確，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施前（即2014年10月1日前），從原單位辭職進(jìn)入企業(yè)或靈活就業(yè)的人員，可與現(xiàn)單位協(xié)商，由現(xiàn)單位或由個(gè)人補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
據(jù)介紹，改革后（即2014年10月1日后）辭職的人員，將統(tǒng)一進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革參保范疇。目前，武漢已完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革登記工作，共涉及31.3萬(wàn)人，9月30日前，將實(shí)現(xiàn)公務(wù)員和參公管理事業(yè)單位人員參保，年底前實(shí)現(xiàn)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員統(tǒng)一參保。
為何繳納滯納金
辦法還首次引入滯納金程序。用人單位及職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，對(duì)補(bǔ)繳數(shù)額按日加征萬(wàn)分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔(dān)；靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，對(duì)補(bǔ)繳數(shù)額按日加征萬(wàn)分之二的積累額，由個(gè)人承擔(dān)。
在按規(guī)定繳納滯納金或積累額后，繳費(fèi)指數(shù)應(yīng)以本市對(duì)應(yīng)年度社平工資或崗平工資為基數(shù)計(jì)算確定，即補(bǔ)繳哪一年就按照哪一年度的社平工資或崗平工資計(jì)算得出繳納費(fèi)用額度。
為何還要繳納滯納金？據(jù)介紹，此前繳費(fèi)指數(shù)是無(wú)論補(bǔ)哪一年，均按照補(bǔ)繳當(dāng)年的上一年度的崗平工資為基數(shù)確定，因此導(dǎo)致數(shù)額較大，加重補(bǔ)繳人員和單位負(fù)擔(dān)。此次補(bǔ)繳辦法明確規(guī)定，以歷年社平工資或崗平工資為基數(shù)計(jì)算確定，基數(shù)較小，加征一定的滯納金和積累額，既增強(qiáng)了社保征收的剛性約束力，又不會(huì)過(guò)分增加用人單位及職工的繳費(fèi)成本，有利于維護(hù)社會(huì)公平正義。
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