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江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
在實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為保障我國廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定的，這項(xiàng)制度的適用對(duì)象通常是藍(lán)領(lǐng)工人。以下是小編為大家整理的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，希望對(duì)大家有所幫助！
江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類地區(qū)2020元/月，二類地區(qū)1830元/月，三類地區(qū)1620元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18.5元/小時(shí)，二類地區(qū)16.5元/小時(shí)，三類地區(qū)14.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用哪些人群？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用的人群為：以工資為主要收入來源的勞動(dòng)者，包含實(shí)習(xí)員工；比如企業(yè)股東級(jí)高管，主要收入為股權(quán)收益及分紅，那么他們可以平時(shí)不拿工資，就不算在適用人群里面。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅指的正常工作時(shí)間和環(huán)境下的最低標(biāo)準(zhǔn)，不包含的方面有下面幾個(gè)：
�。�1）法定工作時(shí)間外的工資，也就是規(guī)定時(shí)間外需要加班的工資不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。
�。�2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。
�。�3）各種補(bǔ)貼：如飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面，也不能用以非貨幣收入來抵扣最低工資。
社保和公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里面嗎？
企業(yè)依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個(gè)人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個(gè)月如果工資是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來支付的話，拿到手可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榭鄢四阕约盒枰U納的社保和公積金的部分。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：
1、加班加點(diǎn)工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。
而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。
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