- 相關推薦
北京產(chǎn)假工資計算公式
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。以下是小編為大家整理的北京產(chǎn)假工資計算公式,希望對大家有所幫助!
北京產(chǎn)假工資計算公式
參加本市生育保險的職工,因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。
北京產(chǎn)假及工資規(guī)定
北京產(chǎn)假規(guī)定
1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合北京相關政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個月,最長為7個月產(chǎn)假)
2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天
3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假
5、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
新政策:符合北京市人口與計劃生育條例修正案條例規(guī)定生育的,女職工經(jīng)所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,產(chǎn)假可以再增加假期1至3個月。
產(chǎn)假工資
一、有生育保險
1、生育津貼;
2、生育醫(yī)療費用;
3、計劃生育手術醫(yī)療費用
以上費用均有社保基金支付。
二、無生育保險
女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用
注意事項
1、生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資,職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。
2、男職工享受晚育獎勵假的,其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資,其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的,差額部分由男職工單位負責補足。
【北京產(chǎn)假工資計算公式】相關文章:
北京產(chǎn)假工資發(fā)放標準11-13
北京產(chǎn)假工資標準11-09
產(chǎn)假工資及流產(chǎn)假工資規(guī)定03-20
工資所得稅計算公式01-17
北京公積金貸款計算公式01-23
2017年工資扣稅計算公式03-30
北京產(chǎn)假規(guī)定04-03
廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準04-04