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2021年杭州職工療休養(yǎng)須知
休養(yǎng)意思謂安定人民生活，使其經(jīng)濟力量得到恢復(fù)和發(fā)展；休息調(diào)養(yǎng)，指使身心得到休息或滋補；猶陶冶。接下來由小編為大家整理出2021年杭州職工療休養(yǎng)須知，希望能夠幫助到大家！
哪些人可以參加療休養(yǎng)？
1、職工療休養(yǎng)活動應(yīng)當(dāng)面向廣大職工，以一線職工為主，優(yōu)先考慮疫情防控一線工作人員和各類先進模范，照顧因工負傷或即將退休的職工。
2、各單位組織療休養(yǎng)活動，根據(jù)單位實際情況，可由職工提出申請，經(jīng)雙方單位批準同意后，職工直系親屬隨同參加療休養(yǎng)活動。職工直系親屬符合職工療休養(yǎng)條件的，療休養(yǎng)費用由職工直系親屬所在單位按標準給予報銷。不符合職工療休養(yǎng)條件的，需與承辦單位協(xié)商訂立旅游合同，費用自理。
療休養(yǎng)經(jīng)費標準提高
1、黨政機關(guān)和事業(yè)單位療休養(yǎng)費用標準為每年每職工不超過3000元，在單位行政福利費列支。國有企業(yè)療休養(yǎng)費用根據(jù)財務(wù)規(guī)定在成本費用中列支，標準參照黨政機關(guān)和事業(yè)單位執(zhí)行。其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費用標準由職代會或職工大會討論決定，在成本費用中列支。
2、職工赴對口幫扶（支援、合作）地區(qū)療休養(yǎng)費用標準為除往返大交通費用外每人不超過3000元。
3、職工療休養(yǎng)工作由各級工會統(tǒng)一管理，由基層單位工會組織實施。各單位組織實施職工療休養(yǎng)應(yīng)為每人購買額度不少于100萬元的人身意外險，費用在療休養(yǎng)經(jīng)費中列支。職工療休養(yǎng)是集體活動，必須統(tǒng)一組織安排。根據(jù)《浙江省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，單位承擔(dān)費用由職工自行安排療休養(yǎng)所受的傷害不能認定為工傷。
療休養(yǎng)時間放寬
職工參加省外療休養(yǎng)每3年不超過一次。在杭州市域內(nèi)開展療休養(yǎng)活動，可分批次、分時段靈活組織開展。組織單位應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)工作實際情況合理安排療休養(yǎng)時間，職工療休養(yǎng)所占用的工作日不超過5天的，不得抵充國務(wù)院規(guī)定的職工年休假期。
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