杭州工傷保險費執(zhí)行時間一覽

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。接下來由小編為大家整理出杭州工傷保險費執(zhí)行時間一覽，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　杭州工傷保險費執(zhí)行時間一覽

　　用人單位工傷保險費率每年確定一次，執(zhí)行時間為當(dāng)年1月1日至12月31日。用人單位再次進行費率浮動時，仍在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上浮動。

　　參加本市工傷保險統(tǒng)籌的用人單位（建筑施工等用人單位按項目參加工傷保險的除外），其工傷保險費率確定按本辦法執(zhí)行。

　　本辦法所稱工傷保險費率浮動，是指由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上一個自然年度內(nèi)工傷保險費支繳率、職業(yè)病發(fā)生、安全生產(chǎn)管理等因素，按照行業(yè)浮動費率檔次確定其本年度的工傷保險費率標準。

　　工傷保險的特點：

　　1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。

　　2、工傷保險的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。

　　3、工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。

　　4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。

　　5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

　　6、工傷保險作為社會保障，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。

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