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企業(yè)中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金嗎
企業(yè)中人的概念非常難以明確，但是企業(yè)中人退休的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)是人們比較關(guān)注的話題，相信還有很多人還不怎么了解。那么，企業(yè)中人退休的養(yǎng)老金如何補(bǔ)發(fā)呢？以下小編為大家整理了企業(yè)中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金嗎的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、企業(yè)中人退休的養(yǎng)老金如何補(bǔ)發(fā)？
通過(guò)上述公式分析，我們可以看到，實(shí)際上養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)跟社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。不過(guò)，每年我們的社會(huì)平均工資都是由5~6月份由統(tǒng)計(jì)部門和人社部門發(fā)布。這樣就會(huì)導(dǎo)致1月份沒有最新上年度社會(huì)平均工資可用的問(wèn)題。
因此，各地就規(guī)定公布新的社會(huì)平均工資以后，然后就從1月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的差額。不過(guò)一些省市由于從7月1日開始使用上年度社會(huì)平均工資，這樣就杜絕了相應(yīng)的麻煩，比如江蘇和廣東地區(qū)。天津、上海等地區(qū)則是從4月1日開始。
另外，退休以后的企業(yè)職工，每年都會(huì)根據(jù)國(guó)家公布的養(yǎng)老金調(diào)整通知進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。就近年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一般都是到七八月份才調(diào)整到位，但是調(diào)整時(shí)間都是從1月1日開始。
二、企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法全國(guó)完全統(tǒng)一。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟退休上年度社會(huì)平均工資、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素掛鉤。
繳費(fèi)指數(shù)又等于當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年社平繳費(fèi)基數(shù)。因此，重要的還是繳費(fèi)基數(shù)這一因素。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)全國(guó)統(tǒng)一一張表，從40歲到70歲。每一年都有一定的計(jì)發(fā)月數(shù)，比如50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。
個(gè)人賬戶的余額跟每月劃入個(gè)人賬戶的錢數(shù)有關(guān)，目前是繳費(fèi)基數(shù)的8%，以前是繳費(fèi)基數(shù)的11%。
個(gè)人賬戶余額每年還根據(jù)國(guó)家公布的個(gè)人賬戶記賬利率進(jìn)行記賬利息發(fā)放。2016年開始由國(guó)家統(tǒng)一發(fā)布，2016年高達(dá)8.31%，2017年7.12%，2018年8.29%。但是在此之前都是有各省市確定，最早的時(shí)候甚至只有一年期定期存款利率。
過(guò)渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)。
過(guò)渡性養(yǎng)老金，實(shí)際上各省市計(jì)發(fā)方法并不相同，過(guò)渡系數(shù)一般是1%~1.4%。上面是山東省的計(jì)發(fā)辦法。
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