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南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理?xiàng)l件
人員聘用制是事業(yè)單位的一項(xiàng)基本用人制度，是事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)。接下來由小編為大家整理出南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理?xiàng)l件，希望能夠幫助到大家！
南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理?xiàng)l件
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開考試錄用人員工資核定
事業(yè)單位公開招聘考試錄用工作人員，在編辦辦理入編后辦理工資業(yè)務(wù)。
�。ǘ┦聵I(yè)單位新進(jìn)人員工資核定
事業(yè)單位非市管干部新進(jìn)工作人員，在事業(yè)科辦理崗位聘用手續(xù)、編辦辦理入編后辦理工資業(yè)務(wù)（縣區(qū)屬事業(yè)單位的市、縣區(qū)管干部入編后可以直接辦理工資業(yè)務(wù)）。
拓展：
一、辦理材料
1、《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》，驗(yàn)原件；
2、《新進(jìn)人員工作經(jīng)歷記錄單》，驗(yàn)原件；
3、《事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)情況審核表》，一式3份；
4、《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資異動(dòng)表》，一式3份。
二、南寧事業(yè)單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級(jí)）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級(jí)）和工勤技能崗位（設(shè)5個(gè)等級(jí)），每個(gè)崗位等級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、南寧事業(yè)單位人員績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對南寧事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。南寧事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
四、南寧事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼：
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
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