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太原企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取額度
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。以下是小編為大家整理太原企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取額度相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
太原企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取額度
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
全區(qū)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，從本人個(gè)人賬戶中支付；不足支付時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中繼續(xù)支付。
拓展：太原市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計(jì)算方法
1、《太原市人民政府印發(fā)〈統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(并政發(fā)〔1998〕104號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月)發(fā)1%。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化平均繳費(fèi)工資時(shí)，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定。
(2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(見(jiàn)附件)。
2、《辦法》實(shí)施前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過(guò)渡性養(yǎng)老金中的過(guò)渡系數(shù)調(diào)整為1.3%，調(diào)節(jié)金從2006年1月起在原來(lái)120元的基礎(chǔ)上每年遞減24元，直至取消。
在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，1992年至2004年期間的繳費(fèi)工資指數(shù)用各對(duì)應(yīng)年度的全省在崗職工平均工資做分母重新計(jì)算，上不封頂。其它仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
為使上述計(jì)發(fā)辦法(簡(jiǎn)稱“新辦法”)與老辦法(指《辦法》中的新辦法)平穩(wěn)銜接，設(shè)置五年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的高于按老辦法計(jì)發(fā)的，高出的部分按下列比例計(jì)發(fā)：2006年退休的，發(fā)給20%；2007年退休，發(fā)給40%；2008年退休的，發(fā)給60%；2009年退休的，發(fā)給75%；2010年退休的，發(fā)給90%；2011年以后退休的，高出部分不再封頂。
五年過(guò)渡期內(nèi)，老辦法計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金均按2005年度全市在崗職工月平均工資計(jì)算。
3、本意見(jiàn)實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定),由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、從事特殊工種的職工退休后按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。折算工齡只計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，不作為計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。對(duì)因病或企業(yè)破產(chǎn)等原因提前退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),不再實(shí)行每提前一年扣減2%的辦法。
5、本意見(jiàn)實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按國(guó)家和省原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
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