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員工離職后失業(yè)保險怎么領
如今，工作的形式是越來越多了，這跟科技的發(fā)展是有很大的關系的，有很多人可能會面一個失業(yè)的問題，特別是一些低智能的崗位，這就需要失業(yè)保險的保障了。那么，員工離職后失業(yè)保險怎么領呢？以下小編為大家整理了員工離職后失業(yè)保險怎么領的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、員工離職后失業(yè)保險怎么領
按照社會保險法規(guī)定，目前我國失業(yè)金的領取按照大致按照以下程序進行：
1、將個人的職工檔案存放至參保地的人社局。職工檔案主要包括招工表，勞動合同，解除合同證明書的材料；
2、攜帶以上所說的資料辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記所需要材料主要是照片、解除合同證明書、身份證復印件等；
3、攜帶失業(yè)證和個人身份證明去社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。
失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
另外大家要注意，失業(yè)金領取時間最長不超24個月
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
二、領取失業(yè)保險金的條件是什么
按照我國《社會保險法》第45條相關規(guī)定，符合以下3個條件的失業(yè)人員，在失業(yè)后可以領取到失業(yè)金：
1、失業(yè)前勞動者本人已經(jīng)參加社保滿一年，也就是說用人單位為該勞動者繳納了至少一年的失業(yè)保險費；
2、失業(yè)并非勞動者本人意愿，也就是說看勞動者離職的原因，是勞動者本人請辭還是用人單位辭退（或者由于用人單位的過錯導致勞動者辭職）的，非因本人意愿中斷就業(yè)的才有領取失業(yè)金的資格；
3、勞動者已經(jīng)進行了失業(yè)登記，提交材料并辦理了相關手續(xù)，且有再就業(yè)需求；失業(yè)金是為了保障生活而不是為了養(yǎng)懶漢，因為有失業(yè)金可以領取就不再積極找工作的人（判定標準為有沒有積極參加再就業(yè)職業(yè)技能培訓等相關活動，有沒有積極投遞簡歷參與面試等）會被取消領取資格。
三、勞動者再就業(yè)的失業(yè)保險期限怎么算
若勞動者再就業(yè)后又失業(yè)的，其失業(yè)保險的繳費時間要重新計算，但再次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限應當是以此次繳費可領取時限與前次失業(yè)未領完的年限合并計算，最長不超過24個月。
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