江蘇靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50

　　我們知道對于職工來說到了一定的年齡的時候就可以去申請退休了，退休就可以領取退休金，這個對于他們來說就是一種保障。那么靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50?以下小編為大家整理了江蘇靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50

　　靈活就業(yè)人員女年滿55周歲，連續(xù)繳納社保15年時才可退休。

　　1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

　　2、現(xiàn)行的靈活就業(yè)人員退休年齡的依據(jù)是《勞動和社會保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)，該文第三條規(guī)定：靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

　　二、農民合同制員工退休

　　參加養(yǎng)老保險的農民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動關系后，由社會保險經(jīng)辦機構保留其養(yǎng)老保險關系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業(yè)的，應接續(xù)或轉移養(yǎng)老保險關系;

　　也可按照省級政府的規(guī)定，根據(jù)農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，凡重新就業(yè)的，應重新參加養(yǎng)老保險。

　　農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金;累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

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