- 相關推薦
一次性傷殘醫(yī)療補助金如何計算
醫(yī)療補助費又稱醫(yī)療補助金，是指按規(guī)定支付給未實行醫(yī)療保險地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費用。以下是小編為大家整理的一次性傷殘醫(yī)療補助金如何計算，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一次性傷殘醫(yī)療補助金如何計算？
一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。按照工傷傷殘等級計算，例如十級的標準為7個月的本人工資，這里的本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準是多少？
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同。具體可以咨詢當地社保部門。
工傷一次性傷殘補助金賠償多少
一、一次性傷殘補助金
勞動者一次性傷殘補助金是工傷保險賠償的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付賠償依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。
二、一次性傷殘補助金賠償多少：
職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金賠償，各個等級的賠償不同；
（一）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，賠償為：
1、一級傷殘為27個月的本人工資；
2、二級傷殘為25個月的本人工資；
3、三級傷殘為23個月的本人工資；
4、四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，賠償為：
1、五級傷殘為18個月的本人工資；
2、六級傷殘為16個月的本人工資；
�。ㄈ┞毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，賠償為：
1、七級傷殘為13個月的本人工資；
2、八級傷殘為11個月的本人工資；
3、九級傷殘為9個月的本人工資；
4、十級傷殘為7個月的本人工資；
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體賠償由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【一次性傷殘醫(yī)療補助金如何計算】相關文章：
一次性傷殘就業(yè)補助金要怎樣申請07-05
常州申報一次性傷殘補助金需攜帶哪些材料07-09
南京一次性工傷醫(yī)療補助金申請流程07-09
上海一次性工傷醫(yī)療補助金申領流程09-02
大連工傷一次性醫(yī)療補助金申請流程07-09