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浙江以工代訓(xùn)補貼企業(yè)的界定是什么
符合條件的企業(yè)向失業(yè)保險繳費地人力社保部門提交以工代訓(xùn)補貼申請，并提供以工代訓(xùn)人員花名冊、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單等材料。各地人力社保部門可結(jié)合本地實際，制訂補貼辦理流程。以下小編為大家整理了浙江以工代訓(xùn)補貼企業(yè)的界定是什么的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
浙江以工代訓(xùn)補貼企業(yè)的界定是什么？
中小微企業(yè)的劃分，根據(jù)工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）和國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行。
各地可通過疫情發(fā)生以來企業(yè)納稅額、用電量、營業(yè)收入、利潤等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的單一指標(biāo)或綜合多個指標(biāo)，自行制訂生產(chǎn)困難企業(yè)或受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認(rèn)定條件。
列入各地嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)，不納入以工代訓(xùn)補貼范圍。
補貼對象
�。ㄒ唬┬挛{勞動者的中小微企業(yè)。對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員（以就業(yè)部門登記為準(zhǔn)），由中小微企業(yè)新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
（二）生產(chǎn)困難的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
�。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的行業(yè)企業(yè)。各地可結(jié)合實際，將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)補貼范圍，擴(kuò)展到各類企業(yè)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限
以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金直接撥付給企業(yè)。各地以工代訓(xùn)補貼資金使用總額，不超過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動（2019—2021年）專賬資金提取額度的50%。企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼不計入勞動者每年三次培訓(xùn)補貼范圍。同一企業(yè)同一職工不得重復(fù)申領(lǐng)以工代訓(xùn)補貼。
以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策受理截止日期為2020年12月31日。
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