掛職干部生活補貼如何計算

　　補貼是指國家為了實現特定的政治經濟目標，對指定事項由財政安排專項基金向企業(yè)或個人提供的一種補貼。以下是小編為大家整理的掛職干部生活補貼如何計算的相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　一、報銷內容

　　市級機關公務員掛職鍛煉期間的工資福利仍由派出單位負擔，涉及報銷的經費主要包括：差旅費、生活補貼、通訊補貼和有關工作經費。

　　二、報銷標準

　　到本市以外地區(qū)掛，掛職人員往返余中差旅費按機關人員出差標準報銷。掛職工作期間的生活補貼按每人每月800元標準計發(fā)，市內交通費及通訊費按每人每月400元標準定額包干。掛職單位不能免費提供住宿的，可在當地租賃民房，年費用控制在20000元以內。有關工作經費根據兩地交往的實際需要和我市與掛地有關部門商定的意見作適當處理。支援西藏、支援新疆人員有關待遇另按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　到本市有關縣（市）區(qū)掛職，掛職人員往返途中交通費按機關人員出差有關規(guī)定報銷。掛職工作期間，生活補貼、通訊補貼按每人每月400元計發(fā)。掛職單位不能免費提供住宿的，可在當地租賃民房，年費用控制在5000元以內。

　　三、列支渠道

　　公務員掛職鍛煉經費納入掛職鍛煉公務員所在部門年度經費預算，并在規(guī)定項目中列支。

　　四、有關要求

　　各有關部門應認真執(zhí)行上述規(guī)定，嚴格掌握報銷標準。掛職鍛煉人員應堅持勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，不提超標準安排交通、住宿，不得重復報銷、重復享受。

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