經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括生活補(bǔ)貼嗎
公積金制度是一種社會(huì)性、互助性、政策性的住房社會(huì)保障制度，是我國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革的一項(xiàng)創(chuàng)舉，也是經(jīng)過20多年的發(fā)展，已是成為住房保障體系的一個(gè)重要的組成部分。以下是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括生活補(bǔ)貼嗎相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括生活補(bǔ)貼嗎
包括生活補(bǔ)貼
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限乘以勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。
1、對(duì)工資的范圍，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第53條、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的.規(guī)定》第四條都規(guī)定，“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
2、對(duì)補(bǔ)貼的范圍，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第三條第（二）項(xiàng)明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
因此，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班工資、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及車貼等，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。
擴(kuò)展內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與生活補(bǔ)助費(fèi)有何區(qū)別？
根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除時(shí)，企業(yè)按照《勞動(dòng)法》及其配套規(guī)章《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，支付給職工一定數(shù)額的補(bǔ)償金。
而生活補(bǔ)助費(fèi)是指根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，在勞動(dòng)合同期滿雙方不續(xù)約的情況下，由用人單位向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)助金，其在本質(zhì)上具有補(bǔ)助性。
但在某些情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與生活補(bǔ)助費(fèi)的概念會(huì)混同使用。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第九十三條以及《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于確定外商投資企業(yè)職工生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問題的復(fù)函》均規(guī)定：《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》所指的“生活補(bǔ)助費(fèi)”是《勞動(dòng)法》第二十八條所指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w化，與《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》所指的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是同一概念。
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