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合肥緊缺人才生活補貼每年什么時候申請
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的合肥緊缺人才生活補貼每年什么時候申請，希望對大家有所幫助！
合肥緊缺人才生活補貼每年什么時候申請
每年開放申請的時間都不同。
例如2020年的申請時間是：2020年7月1日—2020年7月20日
2019年的申請時間是：2019年8月20日至9月10日
2018年的申請時間是：2018年12月20日-2019年1月15日
所以請大家密切關(guān)注每年的申請通知！不要錯過！因為逾期申請將不予受理。
申報產(chǎn)業(yè)緊缺人才要提交哪些材料？
初次申報人員申報材料
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和完稅證明；
2、引進人才身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證明及能夠證明其技術(shù)水平的證件；
3、引進人才與用人單位簽訂的全職勞動合同；
4、引進人才繳納社保證明及個人所得稅證明；
5、其它相關(guān)材料。
申報范圍
�。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)范圍
新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數(shù)字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)中的電子商務、工業(yè)設計等產(chǎn)業(yè)。
�。ǘ⿲I(yè)范圍
符合市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。
申報條件
�。ㄒ唬┏醮紊陥蟊仨毞弦韵禄緱l件：
1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進至我市申報范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準，本輪生活補貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；
2、與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險，特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明；
3、年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
（二）同時，須符合以下條件之一：
1、業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；
2、市級以上科技進步獎主要完成人；
3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業(yè)技術(shù)人才；
5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術(shù)人才；
6、我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)認定的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才。
符合條件并通過申報審核認定后，申報人持續(xù)在申報企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進資助暫行辦法》規(guī)定的標準享受3年生活補助，一年一申報，按時補助。
（1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項條件之一的，每月可享受3000元生活補助；
�。�2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項條件之一的，每月可享受2000元生活補助。
�。ㄈ├m(xù)發(fā)人員申報條件：
1、申報期內(nèi)仍在原申報企業(yè)工作，或僅在駐肥集團公司下屬企業(yè)之間調(diào)動（需集團公司出具證明）。
2、申報期內(nèi)在原申報企業(yè)連續(xù)繳納社保。
3、符合合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進資助申報的其他條件，具體見合經(jīng)信企〔2018〕523號、合經(jīng)信企〔2019〕267號文件。
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