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武漢就業(yè)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持。接下面是小編幫大家整理的武漢就業(yè)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，僅供參考，歡迎大家閱讀。
武漢就業(yè)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
1、2020年新吸納2年內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間在2019年1月1日至2020年12月31日，含非武漢地區(qū)院校畢業(yè)及非武漢市戶籍人員）就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的中小微企業(yè)和社會(huì)組織，可按1000元／人的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
2、2020年新吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可按1000元／人的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的種類：
1、禁止性
出口補(bǔ)貼和進(jìn)口替代補(bǔ)貼被明確列為禁止性補(bǔ)貼。出口補(bǔ)貼是指以出口實(shí)績(jī)作為提供補(bǔ)貼的惟一條件或條件之一的補(bǔ)貼。出口補(bǔ)貼可以分為法律上的出口補(bǔ)貼和事實(shí)上的出口補(bǔ)貼。進(jìn)口替代補(bǔ)貼是指以使用國(guó)內(nèi)產(chǎn)品而不使用進(jìn)口產(chǎn)品作為授予補(bǔ)貼的惟一條件或其中一個(gè)條件的補(bǔ)貼。
2、可訴性
除非申訴成員證明補(bǔ)貼對(duì)其利益造成了損害，否則對(duì)該補(bǔ)貼不得采取反措施。這樣的補(bǔ)貼稱為可訴補(bǔ)貼。申訴成員只有在下述三種情形下，才可以采取反措施：受到補(bǔ)貼的產(chǎn)品進(jìn)口損害進(jìn)口國(guó)的國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)；補(bǔ)貼使其他成員根據(jù)有關(guān)協(xié)議享有的利益喪失或受損；補(bǔ)貼嚴(yán)重妨礙其他成員的利益。
3、不可訴
不可訴補(bǔ)貼指一般不能通過(guò)多邊紀(jì)律進(jìn)行指控、不能對(duì)其采取反補(bǔ)貼措施的補(bǔ)貼。一般認(rèn)為，不可訴補(bǔ)貼不可能產(chǎn)生不利影響，或者因?yàn)橛心撤N特殊價(jià)值而不應(yīng)阻止。但不可訴補(bǔ)貼并非完全不受指控。一補(bǔ)貼欲獲得不可訴補(bǔ)貼的地位，須滿足一定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，否則依然可能以可訴補(bǔ)貼受到指控。這些標(biāo)準(zhǔn)和條件包括程序上和實(shí)體上兩個(gè)方面。有關(guān)不可訴補(bǔ)貼的規(guī)定由于沒(méi)有重新規(guī)定而于1999年到期。
4、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼
《補(bǔ)貼與反補(bǔ)貼措施協(xié)議》僅對(duì)工業(yè)品的補(bǔ)貼作了規(guī)定，該協(xié)議并不涉及農(nóng)產(chǎn)品。對(duì)于農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼問(wèn)題，《農(nóng)產(chǎn)品協(xié)議》作了特殊規(guī)定�！掇r(nóng)產(chǎn)品協(xié)議》將補(bǔ)貼分為兩類：綠色補(bǔ)貼和黃色補(bǔ)貼。前者指允許使用、不必承擔(dān)削減義務(wù)的補(bǔ)貼，后者指必須承諾削減義務(wù)的補(bǔ)貼�！掇r(nóng)產(chǎn)品協(xié)議》并不禁止與該協(xié)議的減讓義務(wù)相一致的出口補(bǔ)貼，但對(duì)這種補(bǔ)貼是可以采取抵消措施的（比如可以征收反補(bǔ)貼稅）。與減讓義務(wù)一致的國(guó)內(nèi)支持（指國(guó)內(nèi)補(bǔ)貼，如農(nóng)民收入支持），從多邊紀(jì)律方面是不可訴的，但可以依據(jù)國(guó)內(nèi)程序?qū)ζ湔魇辗囱a(bǔ)貼稅。
靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳信息，我區(qū)明確了2017年度靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按繳費(fèi)基數(shù)不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為2272元、2841元、3749元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1704元。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，符合享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的對(duì)象為：具有我區(qū)居民戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納2016年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的“4050”(男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲)人員。不包含以下人員：被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員；已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員；正在享受財(cái)政貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員；正在從事公益性崗位的人員和已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員。
靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×40%×20%×50%=2272元；按50%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×50%×20%×50%=2841元；按60%及以上繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：62482元×60%×20%×50%=3749元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：56811元×60%×10%×50%=1704元。
靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的年限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
按工作安排，各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局要做好轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的調(diào)查摸底，并及時(shí)匯總上報(bào)所在地級(jí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局。五地級(jí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局對(duì)所屬市、縣(區(qū))申報(bào)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作進(jìn)行審核。對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，由各市、縣(區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才服務(wù)局會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政局于7月底前發(fā)放完畢。
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