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杭州人才生活補(bǔ)貼審核需要很久嗎
對(duì)來(lái)杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才）發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元。以下小編為大家整理了杭州人才生活補(bǔ)貼審核是否需要很久的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
杭州人才生活補(bǔ)貼審核需要很久嗎
7個(gè)工作日補(bǔ)貼發(fā)放到位。審核通過(guò)的申請(qǐng)人，需前往杭州銀行指定網(wǎng)點(diǎn)辦理一張人才卡，7個(gè)工作日補(bǔ)貼即可發(fā)放到位。
申請(qǐng)對(duì)象
申請(qǐng)對(duì)象為全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全日制，國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部留服中心認(rèn)證〕。
同時(shí)需滿足以下條件：
1、畢業(yè)時(shí)間在2019年6月3日（含）之后；
2、申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。學(xué)歷證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明具體年月日的，以載明的日期為準(zhǔn)；僅載明畢業(yè)年月，未載明具體日期的，畢業(yè)時(shí)間以當(dāng)月最后一天認(rèn)定。
用人單位
用人單位應(yīng)滿足以下條件：
1、市本級(jí)所屬或區(qū)、縣（市）所屬行政事業(yè)單位；
2、稅收收入繳入市本級(jí)國(guó)庫(kù)或區(qū)、縣（市）級(jí)國(guó)庫(kù)的各類企業(yè)；
3、發(fā)證機(jī)關(guān)為市級(jí)或區(qū)、縣（市）級(jí)政府管理部門(mén)的其他用人單位（社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等）。
申請(qǐng)時(shí)限
申請(qǐng)時(shí)限為畢業(yè)后一年內(nèi)（回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才申請(qǐng)時(shí)限放寬至畢業(yè)后五年內(nèi)）。
申請(qǐng)人均須滿足畢業(yè)時(shí)間在2019年6月3日（含）之后這一條件。
申請(qǐng)材料
申請(qǐng)表、身份證明、學(xué)歷證明、參保證明。
參保證明，在所在單位參保的《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》（浙江省或杭州市的均可、個(gè)人版或單位版的均可；個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)提供所在單位參保的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；參保證明須當(dāng)前最新且有1個(gè)月及以上的繳費(fèi)記錄）。
申報(bào)流程
即日起申報(bào)受理。
登錄杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站→高層次人才網(wǎng)上服務(wù)專窗→高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)系統(tǒng)，即可進(jìn)行辦理。申報(bào)、受理、審核環(huán)節(jié)均通過(guò)網(wǎng)上辦理，無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)提交材料。
杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)
標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。
行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏季(6-9月)每人每月補(bǔ)助60元(含離休人員)，公共電汽車司機(jī)的防暑降溫費(fèi)為每年180元/人。對(duì)其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費(fèi)，沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。
該文件是指導(dǎo)性意見(jiàn)，暫不具有強(qiáng)制性，但大多數(shù)企業(yè)在執(zhí)行都能按照文件精神執(zhí)行。
杭州高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取人員
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃。
吊車夏季高溫下作業(yè)應(yīng)注意哪幾點(diǎn)應(yīng)該注意
小吊車如何做好夏季車輛的維護(hù)保養(yǎng)及高溫下的駕駛員安全行車是一項(xiàng)十分重要的工作。小型吊車高溫季節(jié)，車輛因充氣系數(shù)下降、潤(rùn)滑油容易變質(zhì)、機(jī)器零件易燒損、制動(dòng)性能變差，駕駛員因高溫易困、道路因行人增多、雨水打滑等原因易造成車輛受損，事故頻頻增多。
小型吊車夏季高溫下作業(yè)應(yīng)注意的方面
小型吊車夏季高溫條件下作業(yè)時(shí)注意事項(xiàng)：
1.潤(rùn)滑油容易變質(zhì)和燒損 發(fā)動(dòng)機(jī)在高溫下運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，潤(rùn)滑油的抗氧化安定性變壞，加劇其熱分解、氧化和聚合。
2.干燥空氣中的灰塵和潮濕空氣中的水分通過(guò)進(jìn)氣系統(tǒng)和曲軸箱通風(fēng)口進(jìn)入發(fā)動(dòng)機(jī)油底殼污染潤(rùn)滑油，引起潤(rùn)滑油變質(zhì)。
3.潤(rùn)滑油通過(guò)氣缸壁、活塞、活塞環(huán)、軸頸及油底等過(guò)熱區(qū)域時(shí)，容易引起蒸發(fā)和燒損。零件磨損加劇 發(fā)動(dòng)機(jī)在高溫下運(yùn)轉(zhuǎn)，金屬零件熱膨脹較大，零件之間正常配合間隙變小，磨損加劇。
4.高溫運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)在活塞頂、燃燒室壁、氣門(mén)頭等零件上粘附多積炭和膠質(zhì)物，使金屬零件等熱性變差，加速機(jī)件損壞。
5.由于發(fā)動(dòng)機(jī)過(guò)熱，機(jī)油變稀，機(jī)油壓力降低，潤(rùn)滑油膜不易形成，也加速機(jī)件磨損。
6.輪胎的時(shí)間性老化不明顯，是否老化、磨損還是行駛里程和路面狀況占了絕大部分的原因;即不能以行駛年限作為判斷是否更換輪胎的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)以行駛公里數(shù)作為主要參數(shù)，最關(guān)鍵是以輪胎的磨損程度為準(zhǔn)
。盲目加大輪轂也不好，小型吊車 制動(dòng)效果會(huì)變差。因?yàn)橹苿?dòng)機(jī)構(gòu)的制動(dòng)力可能不足;使用太寬的輪胎，舒適性、穩(wěn)定性加強(qiáng)了，但是油耗上升了，制動(dòng)也會(huì)有問(wèn)題;輪胎應(yīng)盡量成對(duì)使用和更換，通過(guò)保持一對(duì)輪胎有相仿的磨損和工作狀況，來(lái)保證車輛的左右平衡。
7.支腿在起重作業(yè)時(shí)，支腿在液壓缸的作用下能擺動(dòng)到與車架縱向軸線相垂直的位置上;非工作狀態(tài)時(shí)，可平行地固定在車架的兩側(cè)。特點(diǎn)是重量輕，但由于受空間大小的限制，支腿不能太長(zhǎng)，所以橫向支撐的距離較小。支腿的作用是，在不增加起重機(jī)寬度的條件下，為起重機(jī)工作時(shí)提供較大的支承跨度，從而在不降低小型吊車機(jī)動(dòng)性的前提下，提高其起重特性。
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