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住房補(bǔ)貼是否屬于勞動(dòng)爭議
由于住房補(bǔ)貼和住房公積金的性質(zhì)不太一樣，所以引起糾紛的時(shí)候不知道到底應(yīng)該怎么處理，因?yàn)椴惶宄》垦a(bǔ)貼到底是不是屬于勞動(dòng)爭議，然后找不到處理部門。那么住房補(bǔ)貼是不是屬于勞動(dòng)爭議呢？以下是小編為大家整理住房補(bǔ)貼是否屬于勞動(dòng)爭議相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
住房補(bǔ)貼是否屬于勞動(dòng)爭議
如果住房補(bǔ)貼是單位福利的組織成部分，則是勞動(dòng)爭議案件受理的范圍。如果是住房公積金，則不屬于。
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)備金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，華律網(wǎng)，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性，單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶儲(chǔ)存，歸職工個(gè)人所有。
住房補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼，和住房公積金一樣，在實(shí)行住房分配貨幣化以后，由財(cái)政和用人單位給予無房戶和住房面積未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)者一定貨幣的補(bǔ)貼。國務(wù)院國發(fā)C1998]23號文件《關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》確定：房價(jià)收入比（即本地區(qū)一套建筑面積為60平方米的經(jīng)濟(jì)適用房的平均價(jià)格與雙職工家庭工資之比）在4倍以上，且財(cái)政、單位原有住房資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的地區(qū)，可以對無房和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工實(shí)行住房補(bǔ)貼。
住房補(bǔ)貼的具體辦法，由市（縣）人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。實(shí)踐中，各地的做法不盡相同。比如，廣東省深圳市是最早實(shí)行貨幣化分房的城市，根本就沒有住房公積金的概念，也不存在住房公積金管理中心的機(jī)構(gòu)，都是用人單位直接將住房補(bǔ)貼納入工資之中，作為工資收入的一部分，住房補(bǔ)貼產(chǎn)生的糾紛一直作為勞動(dòng)爭議處理。但上海市規(guī)定，房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼如果為專款專用，應(yīng)不作為工資統(tǒng)計(jì)，如職工可以自行支配則應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資。
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