杭州人才補貼標準是多少

　　補貼是指津補貼或福利，也即津貼。接下來小編整理了杭州人才補貼標準是多少的相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！

　　具體的人才補貼標準是多少

　　按照目前的政策來看，杭州人才補貼的標準是根據(jù)學歷、素質(zhì)等予以區(qū)分的，一般按照年度給要補貼。碩士類的人才是兩萬元，而博士類的則是三萬元。

　　哪些人符合補貼的標準

　　按照杭州近兩年所制定的一些跟人才引進吸收有關(guān)的政策文件來看，要想符合杭州人才補貼的政策需要是在2016年以后畢業(yè)的高層次人才，主要包括碩士和碩士以上層次的畢業(yè)生、同等學歷并且經(jīng)國家認可的海外歸來的學生;同時，這些人需要在杭州當?shù)貜臉I(yè)或創(chuàng)業(yè)一年以上，不存在違法違規(guī)等情況。

　　人才補貼要怎么領用

　　如果達到了杭州人才補貼的標準，那么領取的時候就需要準備一些資料去領取。一般需要下載填寫一份人才補貼領用的申請表，同時要附上個人身份證明資料、學歷證明資料、社保繳費資料等。

　　杭州人才補貼標準是多少

　　杭州市應屆畢業(yè)生生活補貼的標準是本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。這一補貼政策適用于在杭州市工作的應屆大學畢業(yè)生。對于畢業(yè)時間在2021年10月14日（含）之前的博士生，補貼標準仍為5萬元。此外，應屆大學畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣(市)工作滿3年后，再給予一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。對于按原標準（5萬）申領補貼的博士，仍按原標準執(zhí)行。

　　此外，杭州市還為實習生和應屆畢業(yè)生提供了其他形式的生活津貼補助。例如，杭州市蕭山區(qū)對在區(qū)實習的實習生，給予每人每月500元的生活津貼，最長補助6個月。對于在蕭山區(qū)工作滿三年的應屆畢業(yè)生，根據(jù)學歷不同，提供不同額度的一次性補助，如博士研究生一次性補助5萬元，碩士研究生一次性補助3萬元，全日制本科畢業(yè)生一次性補助2萬元。

　　這些補貼政策的調(diào)整，旨在吸引和留住人才，促進杭州的發(fā)展。

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