公司新入職員工什么時(shí)候買社保

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，下面是小編給大家介紹一下公司新入職員工什么時(shí)候買社保，希望能幫助到大家！

　　公司新入職員工什么時(shí)候買社保1

　　按照國家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時(shí)間期限為30天。

　　根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關(guān)于新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當(dāng)月15號以前入職的人員當(dāng)月繳納社保，當(dāng)月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保。

　　以15號為界繳納社保，這一規(guī)定基本上是所有公司的慣常操作方法，那么對于這一規(guī)定，我認(rèn)為作為員工是非常有必要知道，這是屬于自己的切身福利，懂得了這個(gè)，一旦辭職跳槽，就能完美的保證社保不被中斷。

　　不過在我們實(shí)際的操作過程中，有一些特殊的情況，不可能完完全全的符合15號和30天內(nèi)必須購買社保的情況。

　　比如一個(gè)員工當(dāng)月4號入職，按要求應(yīng)該是在當(dāng)月15號前為其購買社保，但是因?yàn)槠淝肮�司已�?jīng)將其當(dāng)月的社保予以繳納了，這樣新公司也只能是下個(gè)月開始繳納社保，在這樣的情形下，就會(huì)出現(xiàn)不是在30天內(nèi)繳納社保的個(gè)例，但這對公司來說是沒有責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的，不屬于公司的過失。

　　最后，還是呼吁所有人在離職跳槽時(shí)，及時(shí)關(guān)注自己的社保繳存接續(xù)時(shí)間，同時(shí)也要知道，入職一個(gè)公司，公司需要30天內(nèi)繳納社保，知道了這些，避免因可以調(diào)整的`原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)繳納社保，這是自己的損失。

　　實(shí)際工作中，有這樣幾種情況：

　　1、入職時(shí)間在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)增員業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之后，導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理。可以次月補(bǔ)辦業(yè)務(wù)。

　　2、員工離職單位，有保險(xiǎn)欠繳情況，導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時(shí)減員。對于欠繳保險(xiǎn)嚴(yán)重的單位，完成補(bǔ)繳的情況很復(fù)雜，有的幾個(gè)月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無法辦理增員業(yè)務(wù)，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。

　　在遇到換工作單位等情況時(shí)，作為勞動(dòng)者要及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)端或電話等方式查詢自己的社保狀態(tài)，是否出現(xiàn)斷繳和漏交等問題。用人單位也要及時(shí)地區(qū)位員工交社保，這是義務(wù)，也是規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的必要。隨著社保制度越來越健全，勞動(dòng)者的社保權(quán)利也得到越來越多的保障。

　　公司新入職員工什么時(shí)候買社保2

　　新員工入職后公司應(yīng)該在什么時(shí)候?yàn)閱T工購買社保

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號之前，必須辦理社保申報(bào)。

　　相關(guān)法律規(guī)定

　　1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》

　　第八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的`，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

　　公司新入職員工什么時(shí)候買社保3

　　法律分析：

　　一般來說，當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會(huì)給繳納，在下個(gè)月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會(huì)給繳。 因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時(shí)間，以免出現(xiàn)斷檔。

　　1、電話查詢：撥打電話人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)熱線123332、終端查詢：持有效身份證件或社�？ǎ�到就近地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自助查詢機(jī)上查詢

　　3、窗口查詢：攜帶本人有效證件及社�？ㄖ廉�(dāng)?shù)厣绫＞洲k公大廳窗口查詢

　　4、微信、支付寶查詢：微信錢包以及支付寶里都有城市服務(wù)，經(jīng)過身份驗(yàn)證后就可以查詢自己的社保信息。社保辦理不及時(shí)，對于員工來說，可能影響社保待遇的享受。因此，員工需關(guān)注自己社保賬戶的狀態(tài)（特別是換工作期間）。對企業(yè)來說，不及時(shí)為員工辦理社保，可能會(huì)引發(fā)不必要的`勞動(dòng)糾紛，風(fēng)險(xiǎn)很大。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。

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