辭職換工作社保的繳納單位

　　員工辭職當(dāng)月用人單位還會給員工繳納社保嗎？這是很多要跳槽換工作的人都非常關(guān)心的一個問題，畢竟如果當(dāng)月不給繳納的話，就有可能導(dǎo)致自己的社保斷繳，下面是小編整理的辭職換工作社保的繳納單位，希望能幫助到大家！

　　首先我們都知道的是，在入職新的單位后，新單位給我們繳納社保都需要一定的時間，正常情況下是30天之內(nèi)會給新入職的員工繳納上社保。正是因為這樣，新老單位的社保繳納時間我們并不確定，所以即便是無縫銜接從上家單位辭職之后，立馬入職下一家單位，社保還是有可能導(dǎo)致斷繳的。

　　員工離職當(dāng)月，企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該給員工繳納社保？雖然很多人都關(guān)心這個問題，但是卻并不清楚。上面我們也說了，如果公司給繳納社保的話，對個人而言就可以不用找社保代繳單位代繳社保了，可以剩下很大一部分的費用。

　　根據(jù)規(guī)定，員工離職當(dāng)月的社保是由原來的用人單位繳納的，但是在實際操作中，社保局一般都是以15號為界限，每月15號之前辦理離職的話，由原單位繳納社保；每月15號之后離職的，原單位可以不用繳納。

　　所以各位小伙伴在離職的時候，一定要確定好原先單位和新單位的社保繳納時間，千萬不要讓自己的社保斷繳。

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