北京補(bǔ)繳社保怎么辦理

　　補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的北京補(bǔ)繳社保怎么辦理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　一、補(bǔ)繳條件

　　因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應(yīng)為職工辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。

　　社保是不能個人補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳必須是單位。

　　二、補(bǔ)繳材料

　　1、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　2、《北京市補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》；

　　3、《北京市社會保險補(bǔ)繳明細(xì)表》（表四）（報表一式三份并加蓋公章）；

　　4、《基本醫(yī)療保險基金補(bǔ)繳情況表》（表十）（報表一式三份并加蓋公章）；

　　5、“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤生成數(shù)據(jù)文件的U盤。

　　6、工資支付憑證原件

　　7、勞動合同原件

　　三、補(bǔ)繳流程

　　單位辦理——已經(jīng)工作

　　1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”；

　　2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補(bǔ)繳明細(xì)；

　　3、用人單位補(bǔ)繳錄入完成，導(dǎo)出補(bǔ)繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補(bǔ)繳明細(xì)表》（表四）、《基本醫(yī)療保險補(bǔ)繳情況表》（表十）各一式三份，加蓋公章；

　　4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補(bǔ)繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關(guān)補(bǔ)繳明細(xì)表進(jìn)行申報。補(bǔ)繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補(bǔ)繳期間與職工存在勞動（聘用）關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳還需攜帶相關(guān)審批材料。

　　個人辦理——暫無工作

　　社保是不能個人補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳必須是單位。

　　可以等到找到工作時和公司商量叫公司代繳，但補(bǔ)繳費用需要自己掏單位和個人的全部金額。

　　四、辦理時限及費用

　　辦理時限：即時辦理

　　辦理費用：不收費

　　個人補(bǔ)繳社保流程如下

　　一、個人補(bǔ)繳社會保險費的情況

　　1、以個人名義繳費的靈活就業(yè)人員，可從1998年1月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。

　　2、職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，以個人身份繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的可以補(bǔ)繳單位及個人1992年1月后曾經(jīng)參保以來欠繳的基本養(yǎng)老保險費。

　　二、個人補(bǔ)繳社會保險費的流程

　　1、本人身份證、解除或終止勞動關(guān)系相關(guān)證明。

　　2、報城鎮(zhèn)個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。

　　3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動關(guān)系的人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可按個人參保辦法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險,但不得由個人補(bǔ)繳以往基本養(yǎng)老保險欠費;如需補(bǔ)繳，由單位填報《補(bǔ)繳社會保險費申報表》、《補(bǔ)繳社會保險費明細(xì)表》各一式三份，以單位名義補(bǔ)繳。

　　4、在1998年前應(yīng)繳養(yǎng)老保險費而從未繳納的從業(yè)人員(國有企業(yè)、事業(yè)單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后,均可辦理補(bǔ)繳手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費的本金及利息。

　　三、計算

　　社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費率。

　　四、征集方式

　　比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

　　以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

　　均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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