遼寧稅務(wù)社保費(fèi)繳納流程
個(gè)人社保是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。接下來(lái)由小編為大家整理出遼寧稅務(wù)社保費(fèi)繳納流程，希望大家喜歡！
遼寧稅務(wù)社保費(fèi)繳納流程
第一步，微信搜索“微信城市服務(wù)”小程序并進(jìn)入；點(diǎn)擊如下圖所示區(qū)域即可進(jìn)入；
第二步，在頁(yè)面上方將城市修改為遼寧的城市，根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行選擇，下面以“大連為例”；
第三步，將頁(yè)面下滑，在“五險(xiǎn)一金”欄下點(diǎn)擊選擇“社保”；
第四步，選擇“大連市社保繳納”；
第五步，接著選擇要繳費(fèi)的險(xiǎn)種；
第六步，按照提示選擇證件類型、輸入身份證號(hào)碼、姓名、選擇繳費(fèi)年度，點(diǎn)擊“下一步”；接著按照提示進(jìn)行繳費(fèi)即可。
拓展：政策
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
概念：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人
具體包括：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工和自由職業(yè)者、農(nóng)民合同工。
2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
企業(yè)單位：堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。其中，企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及解除勞動(dòng)關(guān)系后續(xù)繳費(fèi)人員繳費(fèi)率為20%。 事業(yè)單位：對(duì)費(fèi)率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。
3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)
企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為20%左右，計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額。 企業(yè)職工個(gè)人費(fèi)率為8%，計(jì)費(fèi)依據(jù)為上年職工月平均工資，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。 事業(yè)單位費(fèi)率不同，職工計(jì)費(fèi)依據(jù)為本人上月應(yīng)發(fā)基本工資，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)之和為計(jì)費(fèi)依據(jù)。 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和解除勞動(dòng)關(guān)系后接續(xù)繳費(fèi)人員的費(fèi)率為20%，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。計(jì)費(fèi)依據(jù)為本人月工資收入。 個(gè)體工商戶的雇工，費(fèi)率為8%。計(jì)費(fèi)依據(jù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。
4、基本養(yǎng)老金的使用
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。 具體的政策是由勞動(dòng)部門(mén)制定和解釋。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
概念： 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人
國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工。
2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)
用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)
單位繳費(fèi)部分費(fèi)率為2%，個(gè)人繳費(fèi)部分的費(fèi)率為1%； 計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額。
4、失業(yè)保險(xiǎn)基金的發(fā)放
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)為18個(gè)月； 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
概念:基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保障職工基本醫(yī)療需求的制度。
1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人
國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)
基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。 用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。
3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)
單位繳費(fèi)的費(fèi)率在6%左右，職工個(gè)人的費(fèi)率為2%。 企業(yè)繳費(fèi)部分的計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和職工個(gè)人繳費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用
個(gè)人賬戶主要用于小病或門(mén)診費(fèi)用，統(tǒng)籌基金主要用于大病或住院費(fèi)用。統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。
(四)工傷保險(xiǎn)費(fèi)
概念: 工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)，獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受職業(yè)康復(fù)權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防的制度。
1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人
國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，平均工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一般不超過(guò)1%。
3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)
國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確立行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確立若干費(fèi)率檔次。一般在1%左右，定期由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整。計(jì)費(fèi)依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。
4、工傷保險(xiǎn)金的使用
經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)職工因工致殘的，按照《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令[1994]第45號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
(五)生育保險(xiǎn)費(fèi)
概念: 指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的制度。
1、生育保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人
國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
2、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)
企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過(guò)工資總額的1%繳納。
3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)
費(fèi)率為1%，計(jì)費(fèi)依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。
4、生育保險(xiǎn)基金使用
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，可領(lǐng)取下列生育保險(xiǎn)費(fèi)用：按照上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)的產(chǎn)假生育津貼（產(chǎn)假工資）；從懷孕到生育期間所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費(fèi)；按照上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)的男方護(hù)理假工資。
政策
需強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)政策問(wèn)題：
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)計(jì)費(fèi)依據(jù)的規(guī)定
1、企業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)費(fèi)依據(jù)
2000年7月—2001年6月 企業(yè)以上月實(shí)際工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人以本人月工資收入為計(jì)費(fèi)依據(jù),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。 2001年7月—2004年3月 企業(yè)以上月列入成本和費(fèi)用的全部工資總額為計(jì)費(fèi)依據(jù)；職工、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。
2004年4月至今 企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分、企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人8%部分和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)以上年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定 。
2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)費(fèi)依據(jù)
職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，照核定單征費(fèi)。
�。ǘ┕べY總額的有關(guān)規(guī)定
1、工資總額的組成
工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資等6部分。
工資總額之一計(jì)時(shí)工資：指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。
具體包括：
對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資
新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）
運(yùn)動(dòng)員體育津貼
工資總額之二計(jì)件工資：指對(duì)已做工作按計(jì)件單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
包括：
實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；
按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；
按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的`工資。
工資總額之三獎(jiǎng)金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。
包括： 生產(chǎn)獎(jiǎng) 節(jié)約獎(jiǎng) 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資其他獎(jiǎng)金
工資總額之四津貼和補(bǔ)貼:：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其他津貼。
物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。如價(jià)格補(bǔ)貼、副食補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼等
工資總額之五加班加點(diǎn)工資：指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
工資總額之六特殊工資
包括： 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。
2、工資總額不包括的項(xiàng)目
�。�1）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的獎(jiǎng)金。
�。�2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。
（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出
�。�4）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出。
�。�5）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門(mén)工作報(bào)酬。
�。�6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。
�。�7）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
�。�8）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。
�。�9）對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股票（包括股票分紅）和利息。
�。�10）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。
�。�11）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。
�。�12）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
�。�13）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
�。�14）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。
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