三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。
2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方,即勞動(dòng)者和用人單位。
3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的.主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。
4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。
5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等,而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭(zhēng)議后主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來解決。
二、不簽三方協(xié)議只簽勞動(dòng)合同有什么后果
不簽三方只簽勞動(dòng)合同對(duì)自身不會(huì)有什么影響的,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
三、填寫三方協(xié)議的注意事項(xiàng)
1、畢業(yè)生情況部分。如實(shí)填寫,姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫,避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚,電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員,一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。
2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。
有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址,無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場(chǎng)、人才交流中心,主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè))。
3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款,雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本,體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚,落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里,或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議,避免將來出現(xiàn)麻煩。
4、關(guān)于用人單位公章:在與用人單位簽訂協(xié)議書時(shí),一定要注意用人單位級(jí)別和主管部門,其實(shí),用人單位除有單位性質(zhì)之分,還有級(jí)別之分,一定要將所有需要的公章蓋全,避免不必要的麻煩(用人單位上級(jí)主管部門意見“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。
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