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應屆三方協(xié)議交五險一金嗎

時間:2022-11-24 04:31:29 三方協(xié)議 我要投稿
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應屆三方協(xié)議交五險一金嗎

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編整理的應屆三方協(xié)議交五險一金嗎,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

應屆三方協(xié)議交五險一金嗎

  應屆三方協(xié)議交五險一金嗎

  三方協(xié)議只是一個就業(yè)意向性的協(xié)議,未算正式就業(yè),不用交。

  簽訂“三方協(xié)議”的流程

  簽署順序為:學生→用人單位→學校。

 、 學校統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議,如果沒有統(tǒng)一發(fā)放,可以憑單位接收函到學校就業(yè)指導中心或本學院領;

 、 畢業(yè)生領取三方協(xié)議,自己保存,一式三份;

 、 畢業(yè)生本人填寫個人信息,復印無效;

  ④ 找好工作后,由用人單位填寫三方協(xié)議,并蓋章,單位名要寫全稱,不能出錯;

 、 學校填寫三方協(xié)議并蓋章,正式生效(個人、學校、用人單位各留一份存檔)。

  簽三方協(xié)議注意事項

  首先,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫;

  第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年;

  第三,不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元;

  第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權利;

  第五,學生在簽訂協(xié)議時,要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力;蛘吣鎭眄樖,或者就被迫違約賠償用人單位。

 實習協(xié)議和三方協(xié)議是兩個概念

  實習協(xié)議的效力類似于勞動合同,是明確雙方勞資關系的。如果你畢業(yè)了,是社會人士,公司就會和你簽勞動合同,但你現(xiàn)在應該還沒畢業(yè)是在校生,所以公司會跟你簽實習協(xié)議。實習協(xié)議一般會明確你的勞務費和工作崗位,以及雙方的其他一些人事方面的約定。

  三方協(xié)議是和派遺證掛勾的,如果公司和你簽了三方協(xié)議就等于接收了你這個畢業(yè)生,你的派遣證就會派到公司,同時也會接收你的人事檔案,工作一年后由公司給你做轉正定級手續(xù),正式由學生身份轉為干部身份。

  三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

  協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》),用人單位正式接收后自行終止。這是應屆畢業(yè)生與單位和學校簽署的正式協(xié)議,對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。

  畢業(yè)生在去公司報道后,還需要和公司簽訂就業(yè)合同,也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權利和義務并且確定勞動關系的法律憑證。

  一般簽三方協(xié)議的就一定會簽(或簽過)實習協(xié)議,但簽實習協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。這關系你畢業(yè)后公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島),簽三方協(xié)議將意味著接收你的檔案和戶口,同時也要看這個公司有沒有你的落戶名額。

  五險一金介紹 

  (一)養(yǎng)老保險

  基本養(yǎng)老保險費 由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例:企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn) 個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,其中8%計入個人賬戶。

 。ǘ┽t(yī)療保險

  醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質幫助的社會保險。

  下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍:

  1、應當從工傷保險基金中支付的;

  2、應當由第三人負擔的;

  3、應當由公共衛(wèi)生負擔的;

  4、在境外就醫(yī)的。

  醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后,有權向第三人追償。

 。ㄈ┦I(yè)保險

  失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進其再就業(yè)的制度。

  在我國,失業(yè)人員在滿足:非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后,方可享受失業(yè)保險待遇,待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個方面:

  1、按月領取的失業(yè)保險金,即:失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。

  2、領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金,即:支付給失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。

  3、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

  4、為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償,幫助其再就業(yè)。

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  工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

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  是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

  注意:

  1、凡是與用人單位建立了勞動關系的職工,包括男職工,都應當參加生育保險。

  2、用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

 。┳》抗e金

  是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出,只有在特定是時候才能用,如購房,出國定居,離休、退休等。

  拓展:辭職跳槽時五險一金怎么辦?

  1.養(yǎng)老保險是可以中斷的,最后是累計年限的。轉移手續(xù): 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

  2.醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷3個月以上就失效,補交也不行,3個月以后看病就得自己掏錢。如果不得不斷檔,中間可以購買一份短期的醫(yī)療商業(yè)保險,避免突發(fā)大病。

  3.而基本“沒用”款的失業(yè)保險雖然必須要繳,但實際上斷不斷差別并不大。生育險也可以斷,但請保證懷孕之前已經(jīng)繳滿了一年。轉移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。

  4.住房公積金類似于存款,更是無所謂斷檔。轉移手續(xù):先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

  由于全國未建立并軌賬戶,對于很多在北上廣等一線城市工作并繳納社保,后來又回三線城市老家的人來說,雖然社保關系可以跨省轉移,但損失難以避免。比如,某些時候,養(yǎng)老保險只能帶走個人繳的那部分;而醫(yī)療保險則是沒有辦法異地轉移的,只能重新辦理。

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