新公司注冊必須簽第三方協(xié)議嗎

　　在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。接下來由小編為大家整理出新公司注冊必須簽第三方協(xié)議嗎，希望能夠幫助到大家！

　　新公司注冊必須簽第三方協(xié)議嗎

　　1、必須，應該是先簽訂三方，后面才訂立勞動合同。

　　2、應屆畢業(yè)生與用人單位簽訂三方協(xié)議。

　　3、學生畢業(yè)后，用人單位與勞動者訂立勞動合同，轉移檔案，繳納社保。

　　拓展：

　　一、應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項：

　　1、大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。

　　2、民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。

　　3、應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

　　二、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

　　1、首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

　　2、而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

　　3、其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

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