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簽訂完三方協(xié)議想換工作怎么辦
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編幫大家整理的簽訂完三方協(xié)議想換工作怎么辦,歡迎閱讀與收藏。
簽訂完三方協(xié)議想換工作怎么辦 篇1
大學(xué)生有解約的權(quán)利,可以和用人單位協(xié)商解約,請(qǐng)求學(xué)校從中協(xié)調(diào)。
三方協(xié)議是未來(lái)確定勞動(dòng)合同的意向性協(xié)議,在此類糾紛發(fā)生時(shí),可以參照《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期雙方的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定精神來(lái)處理,大學(xué)生有解約的權(quán)利,但應(yīng)該補(bǔ)償用人單位付出的`成本。學(xué)校作為三方協(xié)議的一方主體,也有義務(wù)在出現(xiàn)糾紛的情況下從中協(xié)調(diào)。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。
擴(kuò)展資料:
違約的相關(guān)影響:
一、可能影響就業(yè)。一般來(lái)說(shuō),一位畢業(yè)生如果違約,必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣。
二、給用人單位造成損失。用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約,會(huì)造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。
三、影響學(xué)校聲譽(yù)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),出于對(duì)學(xué)校的懷疑,用人單位以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,這將對(duì)學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。
簽訂完三方協(xié)議想換工作怎么辦 篇2
三方協(xié)議在畢業(yè)生報(bào)到,用人單位正式接收后自行終止,協(xié)議中明確指出,自有一方變更協(xié)議,須征得另兩方同意。
有學(xué)校的監(jiān)督,可以防止企業(yè)降低事先約定的工資待遇,從而保護(hù)畢業(yè)生的利益,保護(hù)也要付出代價(jià),那就是違約金。
三方協(xié)議有違約金的'相關(guān)條款,經(jīng)過(guò)畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn),說(shuō)明該條款是有效的,違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng)。
現(xiàn)實(shí)情況是很多同學(xué)先簽了兜底的三方協(xié)議,后面找到一份更好的工作,就會(huì)涉及到違約。
違約金支付后原單位出具毀約函,退回三方協(xié)議,拿解約函和原三方協(xié)議可以換領(lǐng)新的三方協(xié)議。
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