三方協(xié)議學(xué)校填錯(cuò)了怎么辦
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。接下來由小編為大家整理出三方協(xié)議學(xué)校填錯(cuò)了怎么辦，希望能夠幫助到大家！
三方協(xié)議學(xué)校填錯(cuò)了怎么辦
三方協(xié)議填錯(cuò)了可以直接用筆劃掉，更正即可。
拓展：
一、簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：
1、明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因?yàn)橥粋�(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實(shí)這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動(dòng)合同法》同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期）；
3、在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；
4、了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
二、簽署三方協(xié)議應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印章名稱一致。如果不一致，則協(xié)議無效。用人單位專業(yè)名稱填寫時(shí)，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)部門專業(yè)名稱一致，不得縮寫。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營企業(yè)一般采用試用期。
2、根據(jù)合同期限的長短，試用期可以從1個(gè)月到3個(gè)月不等。試用期一般為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高等學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)一般采用試用期，一般為一年。為了留住學(xué)生，很多單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行了高違約金的限制。
3、學(xué)生在談判中應(yīng)盡量將違約金降低到最低水平，通常違約金不應(yīng)超過5000元。但《勞動(dòng)法》規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定限制競(jìng)爭(zhēng)的條款，并同意在勞動(dòng)合同終止或終止后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、他應(yīng)按照協(xié)議向雇主支付違約金。除上述兩部法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”，因此，學(xué)生應(yīng)努力消除違約金�，F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是“標(biāo)準(zhǔn)合同”，但“備注”允許三方分別就各自的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。
5、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可以在簽定合同前在備注中注明已達(dá)成的假期、住房、保險(xiǎn)等福利。發(fā)生糾紛時(shí)，可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。是為了提高就業(yè)率，許多高校強(qiáng)迫學(xué)生找熟人、親戚簽訂“虛假”協(xié)議，不利于畢業(yè)生，畢業(yè)生不應(yīng)屈服。
6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。用人單位填寫并蓋章后，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理簽證蓋章手續(xù)。本人填表后，不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣做的后果是，當(dāng)單位填表時(shí)，工資待遇與以往的承諾大不相同。
【三方協(xié)議學(xué)校填錯(cuò)了怎么辦】相關(guān)文章：
學(xué)校三方協(xié)議填錯(cuò)了怎么辦11-17
學(xué)校要求三方協(xié)議填錯(cuò)了怎么辦11-15
三方協(xié)議填錯(cuò)了怎么辦03-27