畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同嗎

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。下面是小編整理的畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同嗎，歡迎大家分享。

　　畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同嗎

　　畢業(yè)生是可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同的。

　　拓展相關(guān)

　　所謂的三方協(xié)議，指的就是你、學(xué)校、以及單位公司三方之間的協(xié)議。其實簽不簽三方協(xié)議，關(guān)系都不是很大，但這里邊還是有點區(qū)別的：

　　1、因為你是應(yīng)屆生，也就是說，對于你的就業(yè)，學(xué)校是有責(zé)任的，是要負(fù)責(zé)的，簽了三方協(xié)議就表示你已經(jīng)找到了工作了，這個學(xué)校成功的教育了你，并順利的把你推銷出去了，以后就跟學(xué)校沒什么關(guān)系了。而這種三方協(xié)議，也可以做為學(xué)校就業(yè)率的一個依據(jù)，如果你不簽三方協(xié)議，學(xué)校的就業(yè)率就上不去，而且以后你找上門，比如辦個暫緩就業(yè)什么的，你還得掛靠在學(xué)校里邊，學(xué)校依然有義務(wù)替你找工作，為你聯(lián)系。如果你不簽三方協(xié)議，直接跟公司簽合同，那就是你和公司之間的事情了。你可以根據(jù)合同自行處理與公司之間的相關(guān)事宜。根據(jù)我的經(jīng)驗，一般學(xué)校都是要你簽三方協(xié)議的，這有利于學(xué)校就業(yè)率，甚至有的學(xué)校會在你沒找到工作之時，就要你隨便蓋章。當(dāng)然，你也可以辦理暫緩就業(yè)，然后單獨同公司簽合同，那樣就二方協(xié)議了，出了問題，你自己跟公司去解決，學(xué)校就不摻合了，不過對你來說，區(qū)別不大。

　　2、如果你簽了合同再去別的公司應(yīng)聘，也不是一定不可以，這就要看合同的內(nèi)容，如果合同規(guī)定了最低的服務(wù)年限，以及違約金，那么你如果跳槽，肯定就要支付違約金了，如果沒有這樣的規(guī)定，其實問題也不大，因為公司拿你沒辦法。不過現(xiàn)在公司都很聰明，一般都有這樣的條款，所以要你看清公司合同的內(nèi)容。

　　簽了三方協(xié)議沒簽勞動合同是否可以

　　一、簽了三方協(xié)議沒簽勞動合同是否可以?

　　不可以，三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

　　首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

　　其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

　　第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。

　　二、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有：

　　1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。

　　2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。

　　3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動關(guān)系確立的法律憑證。

　　4、目的'不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。而勞動合同主要是勞動關(guān)系確立后使勞動者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

　　5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法典》（自2021年1月1日起實施）等，而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。

　　三、畢業(yè)生與公司三方協(xié)議的作用

　　1、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

　　2、三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

　　有一點要知道的就是三方協(xié)議跟勞動合同兩者之間簽訂的時間是完全不一樣的，如果作為學(xué)生，在沒有畢業(yè)之前公司是不會跟學(xué)生簽勞動合同的，這種情況下只簽三方協(xié)議不簽勞動合同，但將來畢業(yè)學(xué)生憑借三方協(xié)議去單位報到以后必須要簽勞動合同。

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