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三方協(xié)議違約要賠違約金嗎
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的三方協(xié)議違約要賠違約金嗎，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三方協(xié)議違約要賠違約金嗎
無(wú)需交違約金，因?yàn)槿绻麤](méi)有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任�！秳趧�(dòng)合同法》上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無(wú)效。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽了三方協(xié)議，持報(bào)到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后，開始計(jì)算工齡，就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺�。就接收單位而言，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。
按照勞動(dòng)合同法來(lái)說(shuō)，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實(shí)花費(fèi)了相當(dāng)數(shù)值的培訓(xùn)費(fèi)用，這個(gè)需要公司開具發(fā)票或者財(cái)務(wù)證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以，公司沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請(qǐng)公司所在地勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁可以維護(hù)自己的權(quán)益。
三方協(xié)議相關(guān)規(guī)定：
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。
所謂三方協(xié)議，實(shí)際上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會(huì)喪失，如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
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