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三方協(xié)議需要蓋什么章
在學(xué)習(xí)、工作生活中,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編整理的三方協(xié)議需要蓋什么章,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
三方協(xié)議需要蓋什么章
自用人單位與就讀的高校的章。
拓展資料
1、在畢業(yè)生到用人單位報到后,三方協(xié)議即告終止,此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同,其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜,合同簽訂之后,雙方即正式確定了勞動關(guān)系。
2、勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi),勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同,而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的,而且用人單位和員工之間只可以約定一次試用期。但“試用期”合同的無效,并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護(hù)失效。
3、根據(jù)《勞動合同法》第十九條之規(guī)定,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定:北京勞動合同管理規(guī)定:只簽訂試用期合同,試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同,勞動者可以反推(如試用期一月,可反推合同期為一年,反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定)。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。
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