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三方協(xié)議保管及簽約的注意事項(xiàng)
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的三方協(xié)議保管及簽約的注意事項(xiàng)，希望對大家有所幫助。
三方協(xié)議保管及簽約的注意事項(xiàng)
1、就業(yè)協(xié)議書保管注意事項(xiàng)：
�。�1）因?yàn)閰f(xié)議書四聯(lián)有“無碳復(fù)寫”功能，所以領(lǐng)取到協(xié)議書后不要過分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書上刻畫，以免導(dǎo)致協(xié)議書污損；
�。�2）協(xié)議書紙張比較單薄，建議大家用硬質(zhì)文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
（3）建議在跑招聘會和筆試、初次面試時(shí)不要帶協(xié)議書，等復(fù)試要求帶協(xié)議書或者正式簽約時(shí)再帶協(xié)議書；注意保存，招聘會人多，以免將協(xié)議書丟失！
�。�4）協(xié)議書萬一丟失，需要在就業(yè)指導(dǎo)中心下載“遺失換發(fā)申請書”填寫后，找學(xué)院副書記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室（東院大學(xué)生活動中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時(shí)間，且該項(xiàng)業(yè)務(wù)在2017年3月1日之后才開始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴(yán)禁弄虛作假，謊稱協(xié)議書遺失，申請補(bǔ)發(fā)，一旦發(fā)現(xiàn)，除用人單位可以按照協(xié)議書內(nèi)容追究法律責(zé)任外，學(xué)校會給予一定的紀(jì)律處分。
�。�5）就業(yè)協(xié)議書一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復(fù)制就業(yè)協(xié)議書！學(xué)校作了特殊處理，復(fù)制品達(dá)不到原件效果。
2、簽約注意事項(xiàng)：
�。�1）協(xié)議書中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協(xié)議內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：首先要詳細(xì)閱讀協(xié)議書內(nèi)容，和用人單位達(dá)成一致意見后再簽署個(gè)人意見；除協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其
它約定欄目內(nèi)；了解清楚用人單位是否有用人自主權(quán)，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶；四個(gè)直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個(gè)計(jì)劃單列城市落戶者必須經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸戮稚w章批準(zhǔn)。民營企業(yè)、三資企業(yè)一般沒有檔案管理權(quán)，如需要將戶口、檔案關(guān)系遷到當(dāng)?shù)�，必須提醒用人單位帶好完整的四�?lián)協(xié)議書到當(dāng)?shù)厝瞬胖行霓k理審批及蓋章手續(xù)。
（2）簽約需要用人單位現(xiàn)在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權(quán)，還需在“用人單位主管部門”處蓋章；如果用人單位沒有人事檔案主管權(quán)，則需要其主管單位（一般為當(dāng)?shù)厝瞬攀袌�、人才交流中心和�?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門）加蓋公章；之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進(jìn)行網(wǎng)上登記審核，再在輔導(dǎo)員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心見證章。至此，簽約完成！
三方協(xié)議保管及簽約的注意事項(xiàng)
一、了解三方協(xié)議的基本內(nèi)容
首先，在簽訂任何協(xié)議之前，必須仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容。三方協(xié)議通常包括但不限于：協(xié)議雙方（或三方）的基本信息、工作崗位及職責(zé)、工作期限、工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款。明確每一項(xiàng)條款的具體含義，確保自己對協(xié)議內(nèi)容有全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識。
二、確認(rèn)協(xié)議各方的身份與資質(zhì)
學(xué)生方：確認(rèn)個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、學(xué)號、身份證號等，以免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致后續(xù)問題。
用人單位方：核實(shí)企業(yè)名稱、注冊地址、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照等基本信息，必要時(shí)可通過官方渠道查詢其信譽(yù)狀況，確保用人單位的合法性和可靠性。
學(xué)校方：通常由就業(yè)指導(dǎo)中心或相關(guān)部門作為代表，確認(rèn)協(xié)議上學(xué)校印章及簽字的有效性。
三、謹(jǐn)慎考慮協(xié)議條款
工作內(nèi)容與崗位：明確自己的崗位職責(zé)，了解工作環(huán)境和條件，確保與自身職業(yè)規(guī)劃相符。
薪酬待遇：詳細(xì)了解薪資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、是否包含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，避免模糊概念引發(fā)糾紛。
試用期：注意試用期的期限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正條件，確保自己的權(quán)益不受侵害。
解約與違約責(zé)任：明確雙方解除協(xié)議的條件、流程及可能承擔(dān)的違約責(zé)任，以防萬一。
四、正式簽約前的準(zhǔn)備工作
充分溝通：就協(xié)議中的任何疑問或不明確之處，及時(shí)與用人單位溝通，確保雙方理解一致。
審閱修改：若對協(xié)議內(nèi)容有修改建議，應(yīng)提前與對方協(xié)商，并在雙方達(dá)成一致后，以書面形式確認(rèn)。
備份留存：在正式簽約前，務(wù)必保留好協(xié)議的電子版或復(fù)印件，以便日后參考或作為證據(jù)。
五、簽約過程中的注意事項(xiàng)
親筆簽名：確保所有參與方均親自簽署協(xié)議，避免代簽或偽造簽名。
日期準(zhǔn)確：填寫簽約日期時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確無誤，這是確定協(xié)議生效時(shí)間的重要依據(jù)。
加蓋公章：學(xué)校及用人單位需在協(xié)議上加蓋有效公章，以證明其法律效力。
六、妥善保管協(xié)議
簽約完成后，應(yīng)將協(xié)議原件妥善保管，避免遺失或損壞。同時(shí)，建議將協(xié)議掃描或拍照保存至電子設(shè)備中，以備不時(shí)之需。此外，定期回顧協(xié)議內(nèi)容，確保自己始終清楚自身的權(quán)益與義務(wù)。
總之，三方協(xié)議的保管與簽約是一個(gè)需要高度重視的過程。通過認(rèn)真閱讀、謹(jǐn)慎考慮、充分溝通以及妥善保管，可以有效避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，為職業(yè)生涯的順利啟航奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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