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如何獲得新的三方協(xié)議
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的如何獲得新的三方協(xié)議，希望大家喜歡！
如何獲得新的三方協(xié)議
1、首先，三方協(xié)議并不是每人只有一份。當(dāng)新單位需要新的三方協(xié)議，應(yīng)屆生要第一時間和輔導(dǎo)員聯(lián)系。
2、接著，要讓原單位出具一份解約函，也可以在網(wǎng)上搜索模板，去原單位蓋章。另外，有的學(xué)校還需要單位違約證明，這證明一般能在學(xué)�；蛘咴瓎挝痪W(wǎng)上下載的。并從原單位拿回自己的三方協(xié)議。
3、接著，拿舊三方協(xié)議、解約函、違約證明找學(xué)校輔導(dǎo)員，從新打印三方協(xié)議。
4、最后，拿著新三方協(xié)議去學(xué)校就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心蓋章就可以了，這樣就擁有了新的三方協(xié)議去和新單位簽。
三方一定要簽嗎？
不，不是每個人都要簽。
比如說，出國的同學(xué)自然不存在簽三方，國外也沒有簽三方這個說法，國內(nèi)考研的同學(xué)呢憑借錄取通知書也不需要簽三方。 對于找工作就業(yè)的人而言，三方也不是非簽不可，如果直到快要畢業(yè)了，仍然沒有合心意的企業(yè)，可以選擇不簽三方。
但是學(xué)校輔導(dǎo)員為什么一直催呢？原因是三方是學(xué)校用來統(tǒng)計就業(yè)率的重要工具，如果你是選擇就業(yè)，但又沒有提供三方，學(xué)校不可能無中生有的捏造出一家企業(yè)，那一般會將你計入未就業(yè)狀態(tài)，對于 學(xué)校的就業(yè)率而言，自然是不好看的。
這時，學(xué)校就會拿各種獎金或者其他認(rèn)定來迫使你盡早提供三方，此時就要考慮自身情況了，不可一概而論。但是如果就業(yè)的是正規(guī)公司，一般都會按正式流程，在三方上蓋章簽字的。
三方就業(yè)協(xié)議書和勞動合同是一樣的嗎？
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。
首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽"就業(yè)意向書"，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。
舉個例子，6月畢業(yè)，8月入職，三方保障的是6月-8月這段時間的權(quán)益，勞動合同則是在8月正式入職后，與企業(yè)簽訂的合同，8月份簽訂的勞動合同則是正式的維護(hù)勞動者權(quán)益的合同。
三方就業(yè)協(xié)議書要怎么填？
三方上有多方信息需要填寫，首先第一步就是需要審核，企業(yè)到底約定給你多少錢？
千萬不要聽人事部給你吹得天花亂墜的福利，工資才是硬道理，如果別人和你說8000,實(shí)際卻填的是5000，那就請小心了，沒有落實(shí)到合同上的都是耍流氓！
第二步，三方很可能需要填寫之后檔案的歸屬地點(diǎn)，這一點(diǎn)我會詳細(xì)的放到第二部分來說，如果的確是遷到工作單位，那就按照企業(yè)提供的檔案地址填寫，一般就是公司附近的人才市場。如果不是，那就要按自身情況填寫了，比如說填寫自己的原籍地址等。
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