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三方協(xié)議沒有交到學(xué)校生效嗎
在日新月異的現(xiàn)代社會中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的三方協(xié)議沒有交到學(xué)校生效嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協(xié)議沒有交到學(xué)校生效嗎？
1、根據(jù)三方協(xié)議的定義，我們可以了解到。三方協(xié)議必須由三方共同簽署才能生效。其實與你有沒有把三方協(xié)議交到學(xué)校沒有關(guān)系。只要三方協(xié)議上有三方同意的簽名，那么協(xié)議就會生效。
2、但是其實很多大學(xué)為了升學(xué)率，已經(jīng)默認(rèn)同意了三方協(xié)議，在把三方協(xié)議發(fā)放給學(xué)生的時候，學(xué)校已經(jīng)在三方協(xié)議上蓋了章。這就導(dǎo)致，如果你拿到三方協(xié)議之后，已經(jīng)和企業(yè)簽訂同意了三方協(xié)議，此時你的三方協(xié)議就已經(jīng)生效了。交不交給學(xué)校都沒有關(guān)系，因為學(xué)校已經(jīng)在上面蓋了章，留了底。假如你的學(xué)校只是發(fā)給你空白的三方協(xié)議書，你在和相關(guān)企業(yè)簽訂了三方協(xié)議后，此時其實還差學(xué)校的章子，此時如果你沒有把三方協(xié)議交到學(xué)校進行蓋章留底，那么你的三方協(xié)議就還沒有生效。這種情況下，就算你與企業(yè)發(fā)生違約，也沒有交違約金的必要，以為此時你們的協(xié)議并沒有生效。
什么是三方協(xié)議？
1、首先，三方協(xié)議其實是指學(xué)生，學(xué)校，以及用人單位之間三方簽署的一個關(guān)于學(xué)生就業(yè)去向的一個相關(guān)協(xié)議，三方協(xié)議由三方簽署后生效。
2、三方協(xié)議不僅可以幫助學(xué)生處理畢業(yè)后的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題，還可以幫助教育部統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)形勢。當(dāng)然學(xué)校也可以根據(jù)這個來確定當(dāng)年學(xué)生的就業(yè)率。
3、三方協(xié)議在畢業(yè)生去對應(yīng)企業(yè)報到（需要《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》），對應(yīng)企業(yè)接受畢業(yè)生之后終止。
拓展：
就業(yè)協(xié)議與三方協(xié)議
無論什么專業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動合同法》中有關(guān)權(quán)利義務(wù)，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定，既可及時要求用人單位改正，也可防患于未然。
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
2、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
不會，網(wǎng)上填的信息只是留作登記，在學(xué)活領(lǐng)取的是一份空白的紙質(zhì)版三方，所有信息都要重新填寫，最后公司的信息以紙質(zhì)版最后簽約的為準(zhǔn)，由工作人員后期修改。
試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓(xùn)，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項培訓(xùn)費用。在試用期滿后辭職的，則應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。
學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
舉個例子：很多人在銀行上班，但其實并不是銀行的員工，原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。
五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎(chǔ)的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。
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