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簽了三方協(xié)議就不算應(yīng)屆生嗎
在日常生活和工作中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的簽了三方協(xié)議就不算應(yīng)屆生嗎,希望對大家有所幫助。
簽了三方協(xié)議就不算應(yīng)屆生嗎?
1、簽訂三方協(xié)議并不會影響應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂正式的勞動合同,沒有繳納過社保、公積金,而且檔案還存放在學(xué)校或當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌,就仍然具備?yīng)屆畢業(yè)生的身份,但大家在簽訂三方協(xié)議時也要重視,不要亂簽或假簽,以免影響之后參加考試的政審結(jié)果。
2、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽就業(yè)意向書,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
3、就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失;若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。
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