- 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么申請(qǐng) 推薦度：
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就業(yè)補(bǔ)助怎么申請(qǐng)
就業(yè)補(bǔ)貼是一項(xiàng)重要的民生補(bǔ)助，補(bǔ)助范圍包括單位和個(gè)人。下面是小編為大家整理就業(yè)補(bǔ)助怎么申請(qǐng)的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、申請(qǐng)對(duì)象
申請(qǐng)對(duì)象共分四類：
第1類對(duì)象。2020年9月1日后新全職來(lái)溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界排名前200位大學(xué)或國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生。
第2類對(duì)象。2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來(lái)溫并在大型企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年以內(nèi)）。
第3類對(duì)象。2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來(lái)溫并在中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年以內(nèi)）。
第4類對(duì)象。2020年9月1日以前來(lái)溫企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生。
二、申請(qǐng)條件
第1-3類對(duì)象申請(qǐng)時(shí)還需滿足以下條件：
1、全職在溫工作。以在溫養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況為主要依據(jù)，以用人單位勞動(dòng)（聘用）合同為佐證材料。
2、新（首次）來(lái)溫工作。由系統(tǒng)調(diào)用大數(shù)據(jù)認(rèn)定，如近兩年在溫?zé)o繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，則認(rèn)定為新（首次）來(lái)溫工作。
3、年齡要求。第1類對(duì)象須35周歲以下，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間（默認(rèn)為X年X月1日）”-“身份證出生年月日”≤35。第2類、第3類對(duì)象不受此限制。
4、畢業(yè)要求。第2、3類對(duì)象須畢業(yè)5年以內(nèi)，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年份-畢業(yè)證書取得年份” ≤5。第1類對(duì)象不受此限制。
5、單位要求。按《溫州市區(qū)產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)管理辦法》（溫政辦〔2020〕68號(hào)）執(zhí)行，其中第2、3類對(duì)象僅限企業(yè)人才。
三、申領(lǐng)流程
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申報(bào)。PC端登錄xx市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“xx市高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼”，或手機(jī)端登錄“xx人才云服務(wù)平臺(tái)”（微信公眾號(hào)“xx人才”-“人才云”）點(diǎn)擊“就業(yè)補(bǔ)貼”，按照提示填報(bào)（上傳用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人登記證書圖片、聘用合同等工作證明材料）。
如遇勞務(wù)派遣類型或無(wú)法調(diào)取大數(shù)據(jù)等情況，導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法自動(dòng)審核上報(bào)的，申請(qǐng)人上傳如下附件材料后，由用人單位集中向所在地人力社保部門線下申請(qǐng)，人力社保部門審核通過(guò)后將申請(qǐng)人姓名和身份證號(hào)碼列入系統(tǒng)“紅名單”，并通知申請(qǐng)人上報(bào)。附件如下：（1）身份證或護(hù)照?qǐng)D片；（2）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人登記證書圖片、聘用合同等證明材料圖片；（3）學(xué)位證、學(xué)歷證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（如為國(guó)外學(xué)歷學(xué)位）等證明材料圖片；（4）1個(gè)月以上的社保繳納證明等社保信息。所有上傳佐證材料需用人單位作真實(shí)性校核并蓋單位公章。
�。ǘ┵Y格審核。登錄“溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)與查重系統(tǒng)”（需政務(wù)外網(wǎng)環(huán)境，網(wǎng)址由市委人才辦發(fā)送），查核以下內(nèi)容：
�。�1）提供的材料是否完整；
（2）填寫的信息是否一致；
（3）上傳的資料是否有用人單位蓋章。對(duì)申報(bào)人員填報(bào)錯(cuò)誤的辦件，應(yīng)予以作廢處理，要求其重新填報(bào)。
市本級(jí)第1類、第2類對(duì)象，由市人力社保局人才開發(fā)處負(fù)責(zé)審核；第3類、第4類對(duì)象，由市人力社保局就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核。各縣（市、區(qū)）由所在地人力社保部門指定科室負(fù)責(zé)審核。該項(xiàng)補(bǔ)貼屬于大數(shù)據(jù)批量匹配的數(shù)據(jù)校核類項(xiàng)目，不進(jìn)行對(duì)外公示。
�。ㄈ┌l(fā)放補(bǔ)貼。就業(yè)補(bǔ)貼分四次發(fā)放，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納月數(shù)累計(jì)達(dá)到1個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月時(shí)撥付，撥付金額分別為總額的1/24、5/24、1/4、1/2。就業(yè)補(bǔ)貼堅(jiān)持就高不重復(fù)原則，如需補(bǔ)差，補(bǔ)差金額按以上條款執(zhí)行。
第1類、第2類對(duì)象就業(yè)補(bǔ)貼在人才專項(xiàng)資金（或“510計(jì)劃”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）中支出，第3類、第4類對(duì)象就業(yè)補(bǔ)貼由失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。人才享受政策期間，用人單位發(fā)生跨縣（市、區(qū)）變化等情況的，按兌現(xiàn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)確定歸屬地。
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