南昌公積金基數(shù)上下限

　　住房公積金制度體現(xiàn)了互助性和保障性的作用，通過住房公積金的長期積累，可以逐步提高職工的自我保障意識，增強了職工購、建、大修自住住房的能力，也體現(xiàn)了互助互濟精神。以下是小編為大家整理的南昌公積金基數(shù)上下限相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家

　　南昌公積金基數(shù)上下限

　　單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過12%。

　　擴展內容：注意事項

　　1、繳存單位每年度內只能調整一次住房公積金繳存基數(shù)，調整后不再變更，同單位職工應在同一月度辦理。

　　2、為維護繳存職工合法權益，繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)時應嚴格執(zhí)行繳存基數(shù)上、下限規(guī)定，將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督。

　　3、繳存單位應核對職工（含封存）的身份證號碼和姓名。對于身份證號碼和姓名有誤的應當進行更正，確保職工個人信息準確無誤。

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