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自由職業(yè)者的人事檔案怎么處理
一般，檔案是指人們在各項(xiàng)社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理的自由職業(yè)者的人事檔案怎么處理，希望對大家有所幫助！
自由職業(yè)者的人事檔案怎么處理
1、剛畢業(yè)的同學(xué)可以繼續(xù)將檔案交由學(xué)校進(jìn)行托管，因?yàn)閲矣幸?guī)定，如果學(xué)生在兩年擇業(yè)期之內(nèi)沒有找到好的檔案存放地的話，那么學(xué)校就有義務(wù)為你們進(jìn)行托管檔案。但是要注意的是，這個期限是兩年，兩年之后一定要記得及時將檔案轉(zhuǎn)出，以免以后又不知道自己的檔案去向了。
2、工作單位有檔案接收權(quán)限的同學(xué)，可以直接將檔案轉(zhuǎn)入公司進(jìn)行管理，這樣管理和更改起來是十分方便的。一般能夠接收檔案的只有國企事業(yè)單位或者機(jī)關(guān)單位，其他的小型企業(yè)是沒有檔案接收資格的。
3、既不在國企工作也過了兩年擇業(yè)期限都同學(xué)們，你們夜不用擔(dān)心，因?yàn)槟銈兊臋n案也是有很好的歸屬地的。那就是人力資源中心，只要將檔案轉(zhuǎn)入到人力資源中心進(jìn)行管理即可。但是每年要交一點(diǎn)點(diǎn)到托管費(fèi)，不然檔案就會封檔當(dāng)作死檔處理。
人事檔案的作用：
人事檔案是人事管理實(shí)踐活動的產(chǎn)物，服務(wù)于組織、人事、勞動（或人力資源管理）工作，服務(wù)于相對人。人事檔案的作用主要表現(xiàn)在十個方面：
人事檔案是組織、人事、勞動（或人力資源管理）工作不可缺少的依據(jù)；人事檔案為開發(fā)人才，使用人才，進(jìn)行人才預(yù)測及制定人才計劃提供準(zhǔn)確的信息；人事檔案是澄清問題的可靠憑證；人事檔案是維護(hù)個人權(quán)益和福利的法律信證；人事檔案是推行和貫徹公務(wù)員及其他各類人員管理制度的重要手段；人事檔案是組織與干部（相對人）之間聯(lián)系的紐帶；人事檔案是組織、人事、勞動（或人力資源管理）工作者記憶的工具；人事檔案對人事工作有規(guī)范、檢查、監(jiān)督的作用；人事檔案是進(jìn)行科學(xué)研究，特別是編寫人物傳記和專業(yè)史的寶貴史料；人事檔案是宣傳教育的生動素材。
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