離職檔案的處理方法
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理離職檔案的處理方法相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
離職檔案的處理方法
第一種：轉(zhuǎn)至新就業(yè)單位檔案存放處，新就業(yè)單位開具調(diào)檔函后，由員工本人帶調(diào)檔函到原工作單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞。但是，并非所有公司現(xiàn)在都在管理員工檔案，特別是在找工作不太好的情況下。
第二種：當(dāng)新就業(yè)單位無檔案存放資格或無檔案保管資格時，可選擇將檔案轉(zhuǎn)入戶籍地人才交流市場存放，也可到人才交流中心開具調(diào)檔函，按調(diào)檔函上注明的要求，辦理相關(guān)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
當(dāng)然了，離職檔案處理的過程中我們是需要涉及到關(guān)于我們檔案的接受單位的填寫，也是有一定的`依據(jù)的。
檔案接收單位應(yīng)該如何填寫？
大部分畢業(yè)生不清楚是否可以直接填寫就業(yè)單位的名稱，或者填寫其他機(jī)構(gòu)，生怕寫錯會導(dǎo)致以后的檔案丟失。
畢業(yè)后，如全日制統(tǒng)招畢業(yè)生未簽訂三方協(xié)議，檔案應(yīng)由生源所在地人才中心托管保管，到生源所在地人才服務(wù)中心或大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)推薦手續(xù)。
如簽訂三方協(xié)議，需看三方單位的性質(zhì)，是國企還是事業(yè)單位，具有人事檔案管理權(quán)限，這樣才能接受畢業(yè)生檔案，私企大多不具有人事檔案管理權(quán)限，可直接向用人單位查詢。
當(dāng)然不管你的情況是什么，都要按照正規(guī)的手續(xù)來辦理，檔案的轉(zhuǎn)移只能在具有人事檔案管理權(quán)的單位之間實現(xiàn)對接，而個人不能直接將檔案取出，如果沒有調(diào)檔函，檔案就從原單位取出，變成“死檔”狀態(tài)，這樣以后戶籍地人才市場也不能接收檔案。
辦得爽提醒大家一定要把報到證保管好，報考公務(wù)員時是必備材料，而且已經(jīng)就業(yè)或未就業(yè)的同學(xué)要注意，報考公務(wù)員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位的規(guī)定年限內(nèi)需要改派，改派時間一般是從你畢業(yè)開始算起，第一年內(nèi)改派，個別地區(qū)可以兩年內(nèi)改派，一定要了解清楚，不要耽誤改派時間。
不管是不是屬于離職的檔案，都是要正確的處理好的，尤其是涉及到我們的單位地址的填寫和報到證的改派手續(xù)都是要按照上述的要求進(jìn)行處理的，也就只有這樣才能讓我們的檔案托管得到合理的處理。
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