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人事檔案丟失什么影響
檔案具有歷史再現(xiàn)性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現(xiàn)性為其本質屬性，其他特點為其一般屬性。因此，可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻。以下是小編為大家整理的人事檔案丟失什么影響，希望對大家有所幫助！
人事檔案丟失什么影響 1
一、什么是人事檔案
人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷，政治面貌、品德作用等個人情況的文件材料，起著憑證，依據(jù)和參考的作用。在個人轉正定級，職稱申報，辦理養(yǎng)老保險及退休等相關證明時，都需要使用檔案。
二、人事檔案丟失什么影響?
考公務員，沒有人事檔案，無法通過政審。
評職稱，如果沒有檔案，你就沒有干部身份，也就沒有資格評職稱，而職稱往往是和工資掛鉤。
考資格證，比如會計專業(yè)資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案。將無法報名。
辦理準生證，部分局委會需要男方存檔案的地方開婚育證明。
養(yǎng)老保險，工齡計算，退休后要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完整，也將影響到退休金的到底。
進國企，事業(yè)單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料，如果你沒有檔案且不及時補繳，那么這種好單位的大門也會向你關上。
三、人事檔案補建：
簡歷人事檔案：僅擁有存檔資質的公司才可以建立人事檔案，才能被人社局所認可，其他機構建立的檔案一律無效。
檔案工齡續(xù)接：補繳養(yǎng)老保險時，將相應的工作年限計入到檔案中，以實現(xiàn)檔案和保險一致。
激活人事檔案：長時間在個人手中留存的死黨，經(jīng)過擁有存檔資質的機構的檢驗，認證，重新將檔案歸檔封存。
人事檔案丟失什么影響 2
1、影響個人福利。
在辦理社會保險、領取失業(yè)金時，個人檔案中記錄的工齡、職務、視同繳費年限等都是重要的依據(jù)材料。檔案丟失無法起到憑證作用，會導致“有工作、無工齡“。
2、影響職稱評審。
職稱評審材料會交由人事管理機構存入個人的人事檔案中，作為獲得相關職稱的證明材料，檔案丟失則無法辦理相應手續(xù)，影響評審結果。
3、干部身份丟失。
全日制的高校畢業(yè)生有報到證是代表干部身份，非全日制院校的畢業(yè)生檔案，需要補檔案身份和轉正定級之后，才能存放到人才市場。
4、影響政審。
考研、考公務員政審最主要的就是調閱個人檔案審核考生是否具有一些不良表現(xiàn)，是否有違法行為等情況。檔案丟失便無法參與這個環(huán)節(jié)，無法通過政審。
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